职业竞争力(上市企业内部培训专刊).ppt

* * * 职业竞争力 主讲人：梁新建 赢 赢 赢 赢 赢 “赢”字哲学 什么是职业化 我很 专业化 我很 职业化 职业化-感性解释 职业化是对工作内容的选择 喜欢做的事儿 必须做的事儿 痛苦的做必须做的事儿 快乐的做必须做的事儿 职业化-感性解释 就业保障=？ 职业保障=？ VS 职业化-感性解释 一句话： 快乐的做必须做的事儿 职业化-理性解释 职业化金字塔 一句话： 摄像机打开了 职业化判断 安装摄像机目的 雇佣军 志愿军 安装摄像机步骤 第一步：观念管理 小心！！！不要变成职场植物人！！！ 如何判断你是否是职场植物人 一句话：请问您对今天在任子行这份工作怎么看？你有什么感觉？ 四种人，你属于哪一种？ 第一步：观念管理 避免成为职场植物人的三个问题 一问：我在团队中存在的价值是什么（立场） 二问：什么是我钱以外的工作动力（动机） 三问：什么可以成为我下一步的目标（目标） 切记：不要问公司能为你做什么？ 而要问你能为公司做什么。 切记：要么享受工作，要么忍受工作。 切记：知道自己要去哪里，才能到达哪里。 第二步：态度管理 态度比技能更重要！ 令人惊讶的调查结果 观念态度 专业技能 成功因素 85% 15% 学校教育 10% 90% = 创业心态 1、把工作当做经营自己，经营品牌的通道； 第二步：态度管理 为什么创业心态很重要？ 1、让你脱颖而出 2、让自己获得更多奖赏 3、让你变的更轻松、更快乐 如何经营自己的品牌分？ 2、以经营者的立场，看待我们的压力，承担责任。 第二步：态度管理 9 ×9=81 8 ×7=65 7 ×6=42 8 ×8=64 积极心态 第二步：态度管理 是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素 马粪如何变成小马 这件事的发生对我有什么好处 关键词：马粪背后有小马 解释：在巨大的压力下，依然能够从中找到乐趣。 记住：悬崖边上的草莓 平和 松弛 投入 游戏心态 第二步：态度管理 游戏心态的三种表现 创业心态 积极心态 游戏心态 1、把工作当做经营自己，经营品牌的通道； 2、以经营者的立场，看待我们的压力，承担责任。 悬崖边上的草莓 马粪背后有小马 第二步：态度管理 职场中的三种重要心态 笨 笨 笨 笨 笨 Thank you! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *