内蒙古大学文科学术创新团队建设与管理办法-呼和浩特民族学院.doc

附件2： 呼和浩特民族学院 文科学术创新团队建设与管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为了打造具有核心竞争力的学科和学科群，提升学院人文社科学科的学术创新能力和研究实力，凝聚、稳定和培养优秀的人文学术研究人才和创新团队，更好地发挥学术创新人才集聚效应和引领带动作用，培植国家或自治区学术创新团队的后备力量，培养省部级重点（培育）学科，争取早日跻身于硕士学位授权单位的行列，参照国家和自治区创新团队建设的办法和模式，结合学院人文社科学科的实际和发展需要，特制定本办法。 第二条 学院拟打造学术创新团队和学术创新培育团队，其中学术创新团队分第一和第二两个层次；第三层次为学术创新培育团队。 学术创新团队是学院科研创新、学科建设、人才培养以及为国家和地方经济建设作出重要贡献的主体力量，为省部级重点（培育）学科和硕士学位授权单位的培育和产生奠定基础，其所依托的平台一般是经由省部、学院批建的重点（培养）学科、哲学社会科学或人文社科研究基地等； 学术创新培育团队是培育学院重点学科和重点研究基地的条件和基础，通过创新培育团队的建设，使其产生辐射与带动作用，为院级重点（培育）学科的培育和生成、研究基地的建设或升级奠定基础。 在1—2年内共建设院级第一、第二和第三层次学术创新团队5—7个。 第三条 创新团队和培育团队都是重点支持院内以学术带头人为核心、中青年骨干教师为中坚力量的学术研究群体，要聚集培养一批高素质的学术带头人和中青年学术骨干，造就学术领军人物，凝炼学科研究方向，并通过承担国家级项目、省部级重大或重点项目、基地项目、创新团队和优秀人才支持计划项目、产学研联合攻关项目、非物质文化遗产项目以及面向经济建设和社会事业发展的各类科研课题，产出具有重大理论和社会价值的高水平、高质量的研究成果。 第四条 创新团队和培育团队均实行学术带头人负责制、目标责任制并实施动态管理。 第二章 申报条件 第五条 创新团队应根据自身形成的学科研究方向，紧密结合国家和自治区经济社会事业的需要进行研究，其研究内容一般应为国家和自治区科学规划的重点领域或重大前沿问题，其成果对国家和自治区经济社会事业有重要价值和作用，对学院学科建设、硕士点的培育、科学研究、人才培养等有重要的推动作用。 第六条 创新团队的组成必须由研究方向一致或相近的人员自然形成和组合而成，团队带头人和成员有必要的时间和精力从事团队的研究工作；鼓励具有相同或相近研究方向和目标的人员进行跨系（部）和跨学科的联合申报。 第七条 第一层次学术创新团队申报条件： 1. 团队组成应具备的基本条件： （1）已经形成一致而稳定的研究方向，并取得了被同行认可的有影响的科研成果； （2）依托省部级研究基地或省部级重点培育学科； （3） 一般由5—7名具有正高级专业技术职称或具有博士学位的副高级专业技术人员组成，并且必须有3名以上博士学位的人员； （4）团队组成人员要具有合理的专业结构，合理的职称和学历结构，合理的年龄结构，要有较强的研究能力和学术发展潜力； （5）团队成员中至少应有2人为40岁以下的青年研究骨干； （6）团队成员要具有团结协作精神，能够完成国家课题或省部级重大、重点项目攻关。 2. 团队学术带头人应具备的基本条件： （1）具有正高专业技术职称或具有博士学位的副高级专业技术职称； （2）本院科研教学第一线人员，年龄不超过55岁。 （3）国家或教育部、自治区各类人才支持计划一、二层次入选者；或国家级项目或省部级重点项目的主持人；或省部级重点培育学科的负责人； （4）主持并完成过国家级科研项目；或出版过有影响的学术专著；或在核心学术期刊上发表过5篇以上具有影响的学术论文；或获得过自治区哲学社科类优秀成果一、二等奖的第一完成人；或有被省部级以上采纳的调研和决策咨询报告。 第八条 第二层次学术创新团队申报条件： 1. 团队组成应具备的基本条件： （1）已经形成稳定的研究方向，并取得了被同行认可的有影响的科研成果； （2）依托自治区人文（哲学）社科自治区重点培育研究基地或学院重点学科； （3） 一般由5—7名具有正高级专业技术职称或具有硕士以上学位的副高级专业技术职称人员组成，并且必须有3名以上硕士学位的人员； （4）团队组成人员要具有合理的专业结构，合理的职称和学历结构，合理的年龄结构，要有较强的研究能力和学术发展潜力； （5）团队成员中至少应有2人为40岁以下的青年研究骨干； （6）团队成员要具有团结协作精神，能够完成省部级重大或重点课题以上攻关。 2. 团队学术带头人应具备的基本条件： （1）具有正高专业技术职称或具有博士学位的副高级专业技术职称； （2）本院科研教学第一线人员，年龄不超过55岁； （3）省部级重点项目的主持人；或学院重点学科的带头人及其各方向负责人；