岗位责任书-同济大学人事处.doc

岗位责任书（专技类助理研究员） 一、岗位概述 1、工作部门： 2、岗位类型：专业技术类 级岗 职务 （聘任专业技术职务和聘期以学校正式发文为准） 二、岗位职责 （一）基本职责 1、教学工作： 包括为本科生、研究生授课或助课 专技类（助理研究员）约定职责（参照我校现行副高级专业技术职务必备条件制订） 教学工作 1、助课任务： 非必填项） 3、本科生毕业论文指导任务： 4、实践教学任务： 5、研究生指导任务： 6、教材编写任务： 7、承担教改课题任务： 8、教学研究论文发表任务： 9、指导学生创新活动任务： 10、其他教学工作任务： 科研工作 科研项目申请及资助任务： 申请完成或承担纵向、横向课题目标及任务 论著发表任务： 发表论文或著作数（其中检索论文数和核心论文数）目标任务 专利申请： 主持或参与标准、规范制订： 参加国内学术活动任务（学术会议、专题报告、咨询活动等）： 6、其他科研工作任务： 国际交流合作 1、参加国际会议： 2、国际合作科研： 3、参加国际学术组织及任职： 4、其他： 社会服务及其他工作 1、参与本单位学科（包括在各级学术委员会、学位评定委员会、专业委员会、教学指导委员会等机构的兼职）： 2、学会、协会兼职： 3、评审工作（包括各类基金、期刊、科研项目、学位论文等的评审）： 4、专业期刊编委任职： 5、教授需要参与招生宣传等公益活动： 6、其他： 获奖申请 教学类奖（国家级、省部级、其他）申报： 科研类奖（国家级、省部级、其他）申报： 其他奖项： 三、薪酬待遇 助理研究员的薪酬待遇参照《同济大学助理教授招聘实施细则》(2016年修订)（同济人 [2016]25号）的规定执行。聘期内晋升为副研究员后，按同类人员享受待遇。 四、岗位考核 助理研究员岗位的管理及考核、续聘等事宜参照《同济大学助理教授招聘实施细则》(2016年修订)（同济人 [2016]25号）及同济大学相关文件的规定执行。 助理研究员实行合同管理，最多可聘两个聘期。第一个聘期结束前，由所在学科的学科组对其进行聘期考核，考核不合格者不再续签人事聘用合同；两个聘期内，须晋升为副研究员或以上专业技术职务，未能晋升者不再续签人事聘用合同。 五、其他约定 本岗位责任书自双方签字盖章之日起生效，与聘用合同具有相同效力，双方均应遵照执行。 自本岗位责任书生效之日起，双方之前就受聘人员岗位达成的约定、协议或岗位责任书与本岗位责任书不一致的，以本岗位责任书为准。 本岗位责任书一式四份，学校持两份、受聘人员、受聘人员所属部门各持一份。 部门负责人签章： 受聘人员签字： 身份证号码： 工号： 联系电话（固定电话）： 联系电话（移动电话）： 联系地址： 邮编： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 姓名： 工号： - 3 -