奖励大学教学卓越计画考核指标意见调查表.docVIP

「獎勵大學教學卓越計畫」重點考核指標及基本門檻指標撰寫單位一欄表 期中重點考核指標項目 1.建置學生輔導機制(非僅指量表施測、新生座談等一次性活動，應針對選課輔導、學習預警、生活適應、職涯探索、生涯規劃等提供完整之具體輔導措施)並與系所課程、學生職涯規劃結合 重點指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.學生輔導機制之辦理情形 註冊組、學務處 附件三 第1頁 表1：學生輔導機制辦理情形表 2.請說明各系所職涯輔導與課程結合(不限於大一課程)，於系所層級引入生涯規劃課程之情形 (本項非指於系所層級開設生涯規劃課程，重點應為如何安排規劃系所課程使之與生涯規劃產生關聯) 各學院、系所 3.協助學生建立生涯（學習）歷程檔案 職涯發展中心 2.系所教育目標、課程規劃及教學方法應配合學生畢業進路，將課程地圖與職涯進路緊密結合，並訂定對應之畢業門檻及檢核機制 重點指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.各系所訂定學生基本能力指標之情形(尚未訂定學生基本能力指標之系所，應填列預定完成時程) 課務組 附件三 第1頁 表2：課程地圖與職涯進路辦理情形表 2.各系所訂定畢業門檻之情形(畢業門檻非僅指修畢畢業學分數，應配合學生基本能力訂定具體畢業門檻，尚未訂定畢業門檻之系所，應填列預定完成時程) 課務組 3.系所學生基本能力及畢業門檻之辦理情形 博雅學部、課務組 4.請說明學校發展全校學生課程地圖(選課地圖)，提供學習諮詢協助學生進行職涯探索及生涯規劃之作法(非僅臚列出各年級必選修課程項目，應以能協助學生配合生涯規劃進行選課) 課務組 3.建立畢業生資料庫及流向追蹤機制 (1)畢業生資料庫及流向追蹤 重點指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.畢業生資料庫應針對調查結果進行系所分析，並於網站呈現，請學校提供可檢視全校各系所畢業生就業情形之網址 職涯發展中心、電算中心 附件三 第2頁 表3：畢業生資料庫及流向追蹤表(應針對已畢業學生畢業後之流向調查，而非僅指針對應屆畢業生畢業後之意向調查) 2.請說明學校負責建置「畢業生資料庫」單位及畢業生流向資料之蒐集、更新機制及辦理情形 3.請說明學校維護畢業生資料庫系統或學生學習歷程檔案等學生個人之資訊安全必威体育官网网址措施（本次查核重點項目） 4.學校建置系所畢業生資料庫及流向追蹤機制之情形 ※本欄系所合一者請分別計算填列 (尚未完成之系所，應填列預定完成時程) 5.請說明98學年度強化、擴充畢業生資料庫功能之具體作法（含未完成系所建立相關機制之規劃） 6.全校學士班畢業生資料庫辦理情形(資料庫應以系為單位個別建立，並有全校性統一平台) ◎畢業流向：依學校資料庫分類敘明全校畢業生流向百分比。如就業、升學、服兵役、待業中、其他之百分比 ◎就業情形：依學校資料庫分類敘明全校畢業生就業情形分比。如私人企業、政府部門、學校、非營利機構、其他之百分比 7.全校研究所畢業生(含碩博)資料庫辦理情形(資料庫應以所為單位個別建立，並有全校性統一平台) ◎畢業流向：依學校資料庫分類敘明全校畢業生流向百分比。如就業、升學、服兵役、待業中、其他之百分比 ◎就業情形：依學校資料庫分類敘明全校畢業生就業情形分比。如私人企業、政府部門、學校、非營利機構、其他之百分比 (2)畢業生就業情形分析結果及畢業生滿意度調查結果回饋機制 重點指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.請說明目前已完成畢業生就業滿意度調查分析結果之系所 ※本欄系所合一者請分別計算填列 (尚未完成之系所，應填列預定完成時程) 職涯發展中心 附件三 第3頁 表4：畢業生就業情形分析結果及畢業生就業滿意度調查結果回饋機制表 2.請說明辦理畢業生就業滿意度調查之方式 3.請說明98學年度針對畢業生就業滿意度調查結果改善教學品質之作法 (3)雇主對學校畢業生滿意度調查及分析 重點指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.學校建立雇主對學校畢業生滿意度調查資料庫情形 (尚未完成之系所，應填列預定完成時程) 學務處 附件三 第4頁 表5：雇主對學校畢業生滿意度調查及分析表 2.請說明98學年度針對雇主畢業生滿意度調查結果改善教學品質之具體作法 基本條件辦理情形 1.強化教師教學專業成長單位之功能與特色，協助教師改善教學方法、提升教學成效 指標項目 建議負責單位 參考頁次／表格 1.協助教師教學專業成長專責單位、任務功能、組織架構、人員編制 教學發展中心 附件三 第4頁 表6：教師專業成長單位辦理情形表 2.98學年度教師教學專業成長單位之強化改善措施及具體工作 3.強化協助教師教學專責單位之專業性，發展長期投入教學之具體措施(例如成立教師社