工友退休、资遣、抚恤.pptVIP

壹(一)、退休金 壹(二)、因公傷病退休金 壹(三)、鼓勵退休加發適用法規︰行政院所屬機關學校事務勞力替代措施推動方案伍-五-（三）  貳、資遣費適用法規：行政院所屬機關學校事務勞力替代措施推動方案 伍-五-（四）鼓勵資遣 参、撫卹金 肆、退職補償金適用法規︰工友退職補償金發給辦法第2條第3款、 第3條  軍職年資分段填寫原因 謝謝參與試算，請提供寶貴意見 * * 工友退休、資遣、撫卹、退職補償金試算彙整一覽表 補充說明 公立學校工友 87.7.1起 受僱日~87.6.30 行政機關工友 ◆半年? 1個基數；滿15年後1次加 發1個基數；最高61個基數； 未滿 半年以半年計，滿半年以上未滿1 年者，以1年計。 ◆（月工餉 + 本人實物代金）× 退休基數＝退休金 受僱日~87.12.30 事務管理規則 （工友管理要點） 年資 ◆1年? 2個基數；服務年資超過15 年後，每1年? 1個基數；未滿半年 以半年計，滿半年以上未滿1年者 ，以1年計；最高45個基數。 ◆與工友管理要點年資銜接部分，未 滿15年部分， 必須以比例計給之。 ◆月平均工資×退休基數＝退休金 退 休 金 計 算 87.12.31起 勞動基準法 年資 項目 適用法規 勞基法前、後年資銜接之計算 ＜例＞工友退休年資26年11個月；工友管理要點年資12年3個月 ；勞基法年資有14年8個月。 分 析：服務年資＝管理要點＋勞基法? 12年3個月＋14年 8個月 ◆工友管理要點基數(12年3個月)： （1）每半年1個基數，12年?12＋×2。 （2）與勞基法銜接部分畸零月數3月，未滿半年者，以半年計 3個月為1個基數?1 ◆勞基法基數(14年8個月)： （1）勞基法15年以內部分以1年2個基數計算。（15－12又3/12） ＝2又9/12?（2又9/12）×2。 （2）勞基大於15年部分, 每1年1個基數算，滿半年者以1年計。 （26年11個月－15年）＝11年11個。?12 計算式：﹛（月工餉 + 本人實物代金）×〔（12×2）＋1 〕﹜ ＋ ﹛月平均工資×〔（2＋9/12）×2〕＋12﹜＝退休金 退休日 受僱日 ●工友管理要點基數(12年3個月)： （1）每半年1個基數，12年?12＋×2。 （2）與勞基法銜接部分畸零月數3月，未滿半年者，以半 年計 3個月為1個基數?1 ●勞基法基數(14年8個月)： （1）勞基15年部分以1年2個基數計算。（15－12又3/12） ＝2又9/12?（2又9/12）×2。 （2）勞基大於15年部分, 每1年1個基數算，滿半年者以1年 計。（26年11個月－15年）＝11年11個。?12 87. 7. 1. 勞基法 2年9個月 勞基法14年8個月 工友要點12年3個月 前15年 強制退休勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，退休金加給20％。 退休工友，其心神喪失或身體殘廢，係因公傷病所致： ★滿15年者，退休金加給 20％。 ★服務年資未滿15年者， 給與30個基數。 相 關 規 定 ◆（月工餉＋本人實物代金） ×退休基數×（1＋20﹪） ＝退休金 ◆（月工餉＋本人實物代金） ×30＝退休金 事務管理規則 （工友管理要點） 年資 ◆月平均工資×退休基數 ×（1＋20﹪）＝退休金 退 休 金 計 算 勞動基準法 年資 項目 適用法規 ◆ 1月至6月間出生者，以7月16日為屆退日 ◆ 7月至12月間出生者，以次年1月16日為屆退日 ◆依本方案提早退休，每提早1 年，加發給1個月平均工資退 休金， 最高加計5年。 ◆退休金＋加發退休金，不得 超過45個月平均工資總額。 ◆鼓勵退休年齡不得超過 60歲。 相 關 規 定 ▲（屆退日期－核定退休日期） 1年?1個基數；未滿半年者 以半年計；滿半年以上未滿 1年者，以1年計；最高5個 基數。 ▲月平均工資×