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Logo 人事工资管理系统 教 学 内 容 数据库设计 项目设计思路 公共类设计 登录模块设计 系统主窗体设计 奖罚管理模块设计 调动管理模块设计 考评管理模块设计 考勤津贴模块设计 项目设计思路 功能阐述 系统业务流程图 文件组织结构 系统功能结构 功能阐述 人事工资管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，主要由人事管理、工资管理、系统管理、用户管理和退出等模块组成，具体规划如下： 人事管理模块 人事管理模块主要负责档案管理、奖罚管理、调动管理、考评管理。 工资管理模块 工资管理模块主要负责员工的考勤、以及工资（包括基本工资、职务津贴、全勤奖金、加班工资等）的总结。 系统管理模块 系统管理模块主要负责部门的增加、修改和删除并管理系统的数据备份。 用户管理模块 用户管理模块主要负责对操作员的管理、用户口令的管理、以及用户的切换。 系统退出模块 系统退出模块主要用于退出系统。业务管理模块 系统功能结构 本系统包括五个功能模块：人事管理模块、工资管理模块、系统管理模块、用户管理模块、用户管理模块和系统退出模块，相应的系统功能结构如图所示。 系统业务流程图 文件组织结构 编写代码之前，可以把系统中可能用到的文件夹先创建出来（例如，创建一个名称为UI的文件夹，用于保存系统中所使用的图片），这样不但可以方便以后的开发工作，也可以规范系统的整体架构。开发编程词典销售分析系统时，设计了如下图所示的文件组织结构图。在开发时，只需要将所创建的文件保存在相应的文件夹中即可。 数据库设计 人事工资管理系统中，采用的是SQL Server 2005数据库，主要用来存储考评管理、部门名称等信息。这里将数据库命名为db_PMS，其中包含的数据表如图所示。 公共类设计 开发项目时，以类的形式来组织、封装一些常用的方法和事件，不仅可以提高代码的重用率，也大大方便了代码的管理。在本系统中，主要建立了两个公共类，分别为DBConnection类和DBOperate类。DBConnection类主要用于连接数据库，而DBOperate类中则定义了一些公共方法，分别用于实现各种功能。 登录模块设计 登录模块主要是通过输入正确的用户名和密码进入主窗体，它可以提高程序的安全性，保护数据资料不外泄。登录模块运行结果如图所示。 系统主窗体设计 主窗体是程序操作过程中必不可少的，它是人机交互中的重要环节。通过主窗体，用户可以调用系统相关的各子模块，快速掌握本系统中所实现的各个功能。人事工资管理系统中，当登录窗体验证成功后，用户将进入主窗体，主窗体中提供了系统菜单栏，可以通过它调用系统中的所有子窗体。主窗体运行结果如图所示。 奖罚管理模块设计 公司的发展离不开完善的奖罚制度，奖罚制度可以提高员工的工作热情，同时，也可以对员工有所制约。本系统中，制作了一个奖罚管理窗体，用于添加、修改或者删除奖罚信息，方便在发放工资时进行工资统计。奖罚管理窗体运行结果如图所示。 调动管理模块设计 公司的经营者会根据员工能力的不同而分配不同的工作，这时在企业内部会出现员工调动的问题，这就需要对员工调动有详细的记录，方便员工档案管理，以及统计工资时发放员工现任职务的薪水。调动管理窗体运行结果如图所示。 Logo * *