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八成海归月薪万元以下 海外留学性价比堪忧？ 　　海归：想找工作不容易 　　毕业回国近1年了，26岁的海归吴女士一直为求职而奔忙着。当年，在北京飞往英国的航班上，刚刚本科毕业的吴女士曾经憧憬着，学成毕业后，在国外找份工作，或者回国在知名外企当白领。 　　然而，并不轻松的留学生涯结束后，吴女士发现，毕业后想在国外找工作，根本不是以前想象的那么容易，自己心里的白领梦似乎有些难以企及。 　　2013年回国后，吴女士一直在天津、北京两地找工作。几个月里，城市重建专业毕业的她，连续参加了十几场笔试和面试。可能因为有海归头衔，她总能顺利闯进面试，但往往还没和面试官谈几句就被淘汰，理由五花八门——“在国外自由惯了不好管理”、“没工作经验”等不一而足。 　　当初留学是为了增加就业筹码，但如今的现实并不乐观，原本对求职信心满满的她，正慢慢陷入高不成低不就的尴尬境地。 　　“想找一份称心如意的工作比较难，”吴女士告诉《青年参考》记者，“现在招聘单位比较看重工作经验，相对于同时入大学的同学，我缺少这方面的优势。” 　　像吴女士这样的归国留学生不在少数。教育部留学服务中心发布的《中国留学(课程)回国就业蓝皮书》显示，2013年，我国海归达到35.35万人，是同期出国留学人数的85.41%。受访留学生中已有八成现在国内工作或者在国内找工作。而对在读留学生的调查显示，92.2%的人有学成回国工作的打算。但另一个事实是，在越来越多的留学人员选择回国就业的同时，也有越来越多人陷入“找工作难”的困境。 　　理想一两万，现实只过半 　　“我在英国留学4年，大约花费140万，而现在的月收入还不到6000。差距太大了！如果减去日常支出，可能100年才能赚回留学的投资。”曾在英国攻读金融硕士的王先生这样告诉本报记者。他目前在北京一家金融机构工作，收入还算稳定。但与当初毕业时“月薪过万”的期许相比，骨感的现实仍让他感到些许失落。 　　“还不如去搬砖！”王先生自嘲道。在他看来，与动辄数百万的海外生活费用相比，这样不成比例的收入真的“很不值”。 　　在英国曼彻斯特大学读设计专业的Lee也有相似的感受。他表示，海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。“很多企业看简历就觉得不适合，要么担心你在国外的待遇比较高，回来后不能安心工作；要么觉得你缺乏本土工作经验，高不成低不就。”名校毕业的Lee回国找工作并不顺利，在朋友的帮助下，他偶尔会接一些英文翻译方面的零活儿，每个月的收入算下来还不到2000元。 　　王先生和Lee的故事并非特例。随着海归就业竞争优势的日渐缩小，不少留学生如今都面临类似的窘境。《中国留学回国(课程)就业蓝皮书》称，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000元至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至两万元；而具有博士学位的人，三成希望月薪在1万至两万元。但现实中，多数人的月薪在1万元以下。 　　对此，欧美同学会会长王耀辉表示：“海归也是人，有优势，自然有劣势。现在留学日趋常态化，留学基数增大，在一定程度上拉低了薪酬水平。此外，国内700多万的大学生群体也对留学人员的薪酬造成一定冲击，这是正常现象。” 　　王耀辉认为，留学可以拓宽视野、增长见识、积累广泛的人脉，这些优势会在后期发展中逐步显现。不能单纯以短期薪酬回报衡量出国留学的价值。他说：“相比国内的大学毕业生，留学归国人员除了具有语言优势外，也能带回更多国外的思想和做法。但他们同时缺乏对国内市场大环境的了解，没有更多的人脉积累。因此，对留学生来说，自我定位很重要。” 　　海外文凭不再吃香？ 　　《中国留学(课程)回国就业蓝皮书》显示，从1978年至2014年底，我国各类留学人员累计约306万，留学回国人员大幅增加，2014年达到35万人，是本世纪初的近30倍。其中，英国、日本、美国和澳大利亚成为最受欢迎的留学目的地，60%的留学生在海外获得硕士学位。随着英语国家的海归增多，一张留学文凭在中国社会已不是高收入工作的保障，有时甚至不如一张接地气的国内本科文凭。 　　“现在的中国社会，海归已不再稀奇，再也不像十几年前那么吃香。”美国《赫芬顿邮报》这样写道，“在中国(尤其是北京、上海这样的一线城市)，年轻人找工作除了凭真本事外，更多的是靠家庭背景和社会关系。” 　　事实上，海归工作起薪低的背后是多种因素作用的结果。随着国内教育水平提高、信息技术的快速发展，留学资源不再那么宝贵了。与国内学生相比，留学生的优势也越来越不明显。 　　“现在，人们在网上花很少的钱，就能远程学习哈佛大学的各项课程，留学生的优势正在减弱。”在英国纽卡斯尔大学就读计算机专业的孙叔豪告诉《青年参考》，在他看来，海归找工作难，并不令人意外。“有没有能力胜任一份工作，不是留没留过学能决定的。我觉得国内学生适应环境的能力更强，起薪要求也比