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新进员工安全教育培训 武船重型工程股份有限公司 郑乃锋 安全教育培训 主讲：郑乃锋 为什么要进行安全培训？！ 在座的更需要安全，因为大家是新员工，缺乏工作经验、安全培训和安全意识，而面临着特殊的风险。１８-２４岁间的青年人发生工伤事故的概率要比其他年龄段的工人高５０％，新参加工作的青年工人和无工作经验的工人在开始工作的第一个月内，受到伤害的概率是其他工人的５倍多。 安全生产的定义 安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全。 人身安全指：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全。 财产安全：消除损坏设备，产品和其它一切财产的危害因素，保证生产正常进行。 三级安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 　　三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 　　企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。 安全生产规定  为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，做好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，特制定本规定。 公司必须贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产责任制，做到人人有责、各司其责，实现安全生产和文明生产。 企业安全生产要坚持以人为本，紧紧依靠生产经营者和职工群众积极性，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。 公司建立安全生产领导小组，健全安全生产网络，负责对安生产组织领导，检查和监督，处理安全生产的日常工作。 安全才有一切 1、安全生产是公司改革、发展、稳定的基础和前提，生产过程必须确保在安全的可控和受控状态下进行。 2、安全与健康始终是公司及员工的共同需要。公司每一位员工都必须自觉遵守安全与健康的各项规定。 3、安全与健康是每个员工实现人生价值的前提和基础，保持安全与健康的工作环境，是全体员工的共同责任。 4、员工是公司宝贵的资源，保护所有员工在工作中的安全与健康，是现代文明的基本内容。 5、各项工作的完成，需要员工的相互信任和精诚合作。员工以对他人建议和帮助使工作安全高效地完成而感到自豪。 职业健康安全方针 强化职业健康意识 强化工程风险控制 提高科学管理水平 实现重工本质安全 方针内涵 严格遵守和执行国家法律法规和公司各项规章制度，大力推进安全文化建设，深入开展安全教育培训，不断增加员工安全知识，不断提升员工职业健康安全意识，认真履行安全职责，保障生产经营顺利进行。 在桥梁钢结构制造和安装中广泛开展危险源辨识，对危险源制定科学有效控制和预防措施，采取措施降低生产活动和服务风险，对危险施工进行全方位安全监控，保证工程作业处于受控状态，确保员工和相关方安全。 遵循事物发展规律，通过科学管理和先进技术，从产品设计、工艺方案、设备设施、制作安装等环节和过程综合考虑安全因素，开展生产全过程的安全策划，消除或控制公司存在的各类危险因素，持续改进公司安全绩效。 大力倡导文明施工，不断改善生产现场劳动条件，强化劳动防护用品管理。不断提高员工自我保护、自我管理能力与水平，进一步落实安全生产“三同时”工作，保证员工安全健康，提升企业整体形象，实现重工本质安全。 公司环境方针 遵守环保法规 履行社会职责 节能减排达标 创建绿色重工 方针内涵 公司深入开展环保宣传教育，不断提升员工环保意识，树立环保责任感。严格遵守相关的法律法规、环境标准和其它要求，并对员工广泛宣传，加深理解，使员工充分认识所从事各项活动中负有的重要的环保责任，在日常工作中规范作业流程，生活中自我规范环境行为， 环境是组织运行活动的外部存在，是人类赖以生存的活动空间，在企业各项生产经营活动中，保护环境是我们应尽的社会义务，也是实现可持续发展的历史责任。公司在创造价值的同时，也要承担更大的社会责任。规范员工行为，树立责任感，减少人为的环境破坏，减少因生产作业给环境带来的负面影响，履行环保的职能的同时也提升了自我形象从而提升企业形象。 在公司的生产活动、产品以及服务过程中，运用先进合理的施工技术和绿色手段，营造环保、节能、绿色建筑钢结构，追求建筑、人与大自然的和谐，力求将生产过程中产