新进教师成长研习活动-大同大学人事室.ppt

新進教師成長研習活動 人事室 報告內容 聘任 升等 教師聘約 教師評鑑、職工考核 保險福利 差勤管理 識別證使用規定 申訴制度 結語 聘任 參考 人事室網頁? 作業流程 ? 新聘 ? 新聘教師作業時程及流程圖 聘任兼任教師作業流程 職技員工聘用申請流程 法規 大同大學教師聘任暨升等審查辦法 大同大學聘任專業技術人員擔任教學辦法 大同大學業界專業教師支援教學辦法 升等 參考人事室網頁?作業流程?升等? 大同大學教師升等作業時程表及流程圖 參考人事室網頁?表格下載?教師資格審查相關表格 填寫升等申請表、聲明書、準備校內外審查資料。 人事室每學期會以電子郵件方式告知教師校評會開會時間，供教師事前準備。 新進的助理教授應在六年內升等。 法規 大同大學教師聘任暨升等審查辦法 大同大學教師評審委員會設置辦法 大同大學教師違反送審教師資格規定處理辦法 教師聘約 依據：大同大學專兼任教師聘約 節錄 教師依聘約規範，有接受評鑑、協助招生、被推舉或指定參加各種委員會、專案、會議及擔任導師或社團輔導老師與行政職務權利與義務，並須履行本校各種規章與會議決議案。 教師應準時上下課及出席各項應出席之會議 、指導學生生活與學習研究 、安排師生互動時間（Office Hour）並公告於網頁。 教師聘約 應尊重性別多元與個別差異，不得發展有違專業倫理之關係 若不履行教師應負義務，或職責上疏失、言行不當，或違反聘約、本校規章，或違反學術倫理、一般倫理，或有教師法第14條各款情事，教師評審委員會得依情節輕重，決議予以不能晉級、不能升等、不能申請補助、解聘、停聘或不續聘等方式之處分。 教師評鑑 依據： 大同大學教師評鑑辦法 提升專任教師教學、研究、服務與輔導之績效，以改善辦學品質，促進產學合作，發揮本校辦學特色。 原則上每三年評鑑一次。 新進教師前兩年撰寫工作績效自述表，以為審議續聘之依據。 職工考核 依據：大同大學職工成績考核辦法 每年辦理，藉以提升服務品質與效率。 保險 ◆ 公私立學校教職員保險 編制內教職人員加入私立學校公務人員保險。 承保單位：中央信託局公務人員保險處。 收費方式依政府公告規定辦理。 享有福利：養老給付、死亡給付、殘廢給付、眷屬喪葬津貼。 保險 ◆ 勞工保險 編制內技工、工友及專職約僱人員加入勞 工保險。 承保單位：勞工保險局 收費方式依政府公告規定辦理。 保險 ◆ 全民健保 依規定加入全民健保。 承保單位：中央健康保險局。 收費方式依政府公告規定辦理。 福利事項 依據：大同大學教職員福利措施管理辦法 對象：本校編制內專任教職員工、教官及校內預算約聘人員（不包括退休後回聘人員、停車場管理人員與專案計畫約聘人員）。 福利事項 大同員工持股委員會購股補助 提存金額為1,000元者補助300元；提存金額為2,000元者補助600元；提存金額為3,000元(含)以上者補助900元 慶生補助 500元或等值禮品 年節節金 端午及中秋二節，各1,000元 結婚補助 本人結婚：20,000元；子女結婚：10,000元 福利事項 生育補助 第一胎：10,000元；之後每胎：1,000元 喪葬補助 本人喪亡：30,000元 父母或配偶喪亡：20,000元 子女喪亡：10,000元? 福利事項 旅遊補助 每學年度每人補助一次，最高金額2,000元 由十人以上組成，參與教職員人數應有5人以上，活動結束後二週內，檢附相關單據(如保險、車資、餐飲、門票等)、參加人員名冊與團體照辦理申請作業。 教授休假研究 依教授休假研究辦法，於每年5月份的教評會及行政會議審議。 福利事項 教育獎助 教育獎助條件為學業平均60分以上及操行成績70分(乙等)以上始得申請，凡領取公費補助者，不得申請教育獎助（如：軍、警、師範、研究所等）： 本人或子女就讀於公立大專院校，金額6,100元 本人或子女就讀於私立大專院校，金額11,000元 本人或子女就讀於夜間部大專院校，金額5,100元 本人或子女就讀於公立高中（職），金額1,800元 本人或子女就讀於私立高中（職），金額4,800元 福利事項 生育、喪葬補助及教育獎助，同一事件以一人申請為限。 結婚、生育補助及教育獎助，服務未滿一年者減半。 福利事項 申請流程：申請人填寫申請單 ?單位主管簽章 ?人事室。 申請單下載︰人事室網頁?表格下載 ?補助申請表格 教育獎助：上學期限11月底前申請，下學期限4月底前申請；凡領取公費補助者，不得申請教育獎助。 其他補助，於事實發生之日起三個月內檢附證明文件提出申請，逾期不予受理。 差勤管理 依據： 大同大學教師請假規則 大同大學職工出勤請假辦法 申訴制度 依