第二章 就业政策第二章 就政策业政策.ppt

（二）各省市免费师范毕业生就业政策实施的差异 由于各省市对国家政策理解的不一致，在具体执行过程中有很大的不同，具体表现在各省市免费师范生就业实施办法出台的时间、组织招聘会的时间差距较大，各省市对跨省就业、民办学校任教、支教农村、公招考试、兜底到县等重点环节要求与国家政策或会议精神不同，导致相同专业不同省区的毕业生的就业层次、就业选择和就业时间差异较大。 五、各省市免费师范毕业生就业实施办法 （二）各省市免费师范毕业生就业政策实施的差异 各省市免费师范毕业生就业政策实施的差异： 民办学校任教：甘肃、宁夏、新疆、西藏、海南、四川、天津、青海、山东、江西、山西、安徽、湖北等省市明确表示不允许学生到民办学校任教；广西、江苏、广东、浙江、贵州、陕西、云南、重庆、湖南、河南允许学生可以到民办学校任教。? 公招考试：江西要求毕业生统一参加选岗考试；西藏须学生毕业后方能参加选岗考试；多数省份均规定免费师范毕业生不必参加公招考试，但是在执行过程中，云南、广西、重庆等省市的部分区县，学生须参加公招考试方能聘用。 注：具体政策的实施落实以各省级教育行政部门决定。 五、各省市免费师范毕业生就业实施办法 第三节 陕师大就业就业管理制度 一、陕西师范大学毕业生《就业协议书》管理办法 二、陕西师范大学关于毕业生违约的规定 三、陕西师范大学关于毕业生改派的规定 四、陕西师范大学毕业生档案转递与保留管理办法 五、陕西师范大学毕业生离校须知 对于毕业生《就业协议书》的管理，我校有如下规定： （一）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）由教育部统一制表，全国普通高等学校统一使用，印钞厂防伪印制。 （二）《就业协议书》补充条款由我校修订，校毕业生就业指导服务中心（以下简称就业中心）统一管理，每年的11月发放，每人一式三份，固定编号。 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 就业意向 个人填写 审批盖章 就业中心 就业网 审核确认 签字盖章 1.毕业生与用人单位通过供需见面、双向选择，达成就业意向。 2.毕业生在《就业协议书》上填写个人基本情况并签署应聘意见。 3.用人单位签字盖章，中小学须其上级主管部门审批盖章。 4.用人单位与毕业生签约盖章后，须将协议书寄送就业中心。协议书若返还给毕业生本人，用人单位应告知就业中心。 5.毕业生登陆陕西师范大学就业网，录入《就业协议书》签约内容。 6.学院毕业生辅导员、主管就业工作的负责人分别在就业网上进行审核和确认。 7.学院主管就业工作的负责人审核毕业生《就业协议书》后，在“学院意见”栏盖各单位公章，在“学校就业部门意见”栏盖签约专用分章，之后，毕业生、用人单位、学校各持一份。 （三）《就业协议书》签约流程（4月30日前） 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 （四）就业协议经毕业生和用人单位签字盖章后即刻生效，最后经学校审批列入建议就业计划。列入建议就业计划的截止时间为4月30日。 （五）毕业生和用人单位有其他协议内容的，须在协议书备注中注明，双方签字盖章方可生效。预约内容不得违反国家有关法律规定，不得损害学校、用人单位和毕业生三方的权益；如出现与国家法规相抵触的，以国家法规为准。 （六）为了确保毕业生顺利就业，不影响用人单位正常工作，协议书应该在协议双方签字盖章后，一个月内完成学院、学校确认手续。毕业生如出现《就业协议书》造假、涂改或故意拖延时间、隐瞒事实等情况，学校将取消其择业资格并按照相关规定给予处分。 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 就业协议书与劳动合同的区别 就业协议和劳动合同有本质上的区别： （一）签订时间不同 就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在高校三方签订的协议书；而就业协议书一般是在毕业生派遣之前签订的，习惯上认为是劳动合同的预约合同，相关条款可以纳入劳动合同中去。 劳动合同则是规定用工单位和劳动者之间权利义务的法律文书，受劳动合同法的约束和调整，并且是在学生毕业到用人单位报到以后才签订的。 （二）主体不同 就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、学校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。 劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。 一、陕师大毕业生《就业协议书》管理办法 就业协议书与劳动合同的区别 （三） 内容不同 在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责