浙江省卫生应急工作示范县创建培训辩析.ppt

* * 7.3认真做好重大活动的卫生应急保障工作。 本项具体操作：制定开展工作的文字材料 重大活动界定（“两会”、大型体育赛事等等） 卫生局对年度重大活动卫生应急、保障的相关文件、方案、工作记录等 7.4突发公共卫生事件应急模拟现场考核达到85分以上。 本项具体操作：集体案例分析 由考核组提供案例，县疾控、监督、医院等有关专业人员集体讨论分析现场交卷。 所有7大类28项指标的分类： 一、由政府主导的指标 5项： 1.0组织领导与经费保障； 2.1两个卫生应急预案及操作手册； 2.5示范社区、乡、镇的创建工作； 4.2和4.3的卫生应急演练。 二、需要政府投入的指标 6项： 1.1卫生应急指挥决策系统建设； 1.6卫生应急经费列入财政预算； 2.5示范社区、乡、镇的创建； 4.2和4.3卫生应急培训演练； 5.0应急装备和物资储备。 三、需要部门密切配合的指标 6项： 1.0公共卫生委员会成员部门所承担的各自职责； 2.1公共卫生委员会成员单位按照政府的预案制定相应的实施方案； 3.3重点场所、重点环节、重点人群、重点症状的主动监测和风险排查； 3.5教育部门学生因病缺课的报告； 6.2和6.3卫生应急宣传教育。 四、以卫生部门唱主角的指标： 除了上述指标以外，其他所有指标都由卫生部门按照内部分工各自做好工作。 五、涉及卫生创强的指标有8项： 1.1卫生局指挥决策系统建设（创强指标2.8） 1.3卫生应急专家咨询委员会（创强指标2.5） 1.5编办批复卫生局成立应急办（创强指标2.8） 2.0预案体系建设（创强指标2.2） 2.5卫生应急示范社区乡镇建设（创强指标2.7） 4.0卫生应急队伍建设和培训演练（创强指标2.5） 5.0应急装备和物资储备 (创强指标2.6) 7.0应急处置与评估（创强指标2.3 2.4） 四、创建工作要求 要求一： 创建工作要做好参谋 赢得领导重视 创建卫生应急工作示范县要依靠各级各部门领导的支持。 卫生应急的职能部门要做到及时汇报主动参谋，把握机遇适时参谋，争取支持积极参谋，赢得政府和部门领导的重视与支持。 把卫生应急示范县列入政府目标责任制，并延伸至乡镇（街道）、村（居民委员会），形成一级抓一级、层层抓落实的大卫生应急格局，从而为创建工作提供强有力的领导组织保证。 各创建县（市、区）要把卫生应急示范县列入政府目标责任制。7大类28项指标逐项分解到部门、到岗位、到个人，形成一级抓一级，层层落实的卫生应急大格局，确保每一项工作都有人做、有人管、有人负责 要求二： 创建工作要细化分解任务 层层落实责任 要求三：创建工作要加强协调沟通 实行部门联创 卫生系统自身要加强应急组织机构建设，完善预案体系，规范监测预警，强化应急队伍建设，做好应急物资储备等工作。 但更为重要的是要通过创建，使政府各部门、各单位进一步明确各自职责，密切彼此间的联系，加强工作上的协调，形成各司其职，又通力合作的应急格局，避免出现卫生系统孤军奋战的局面 卫 生 政 府 部 门 首先，我们在创建内容标准的设计中，把“卫生应急经费列入政府财政预算”作为必备条件，把应急指挥信息系统建设、卫生应急能力建设等作为创建基本内容，引导政府财政资金的投向。 其次，在实际创建过程中，把卫生应急体系的硬件建设细化成一个个项目，以项目争取经费，使创建的过程变成实施项目的过程，以项目实施推进卫生应急体系建设。 要求四： 创建工作要增加经费投入 以提高应急能力 不搞形式，不图虚名，不为创建而创建。干实事，求实效，真抓实干，一步一个脚印前行，一项一项措施落实，一点一滴夯实基础，实实在在提高能力，使创建成为扎实推进工作的过程，让创建结果名实相符 要求五：创建工作要真抓实干 务求实效 五、下一步工作特别提示 1、创建领导小组正常运转，各职能部门分工明确，实现主要领导