分享文化的技巧.ppt

楼上移动通信文化分享培训 工作主动性、工作思考性、工作配合性。 高绩效团队的三大特性 培训大纲 公司文化 精通文化分享-速成法 2小时精通文化分享速成法 精通文化分享-速成法 精通文化分享-速成法 精通文化分享-速成法 精通文化分享-速成法 精通文化分享-速成法 精通文化分享-速成法 人月神话的博客 http://B/cmmi * 一、文化分享 二、销售技巧 三、合格中层（主管、经理）的具备条件 四、公司负责人、经理、主管的工作 一、我们的经营理念和价值观 客户第一 服务至上 同享丰盛 二、我们的管理模式 军队 学校 家庭式管理模式 三、我们的团队精神 青春未老 奋斗不息 四、我们工作作风 认真 快 坚守承诺 保证完成任务 乐观 自信 爱与奉献 绝不找借口 五、我们的团队精神 诚信 辅助 坚毅 主动 求实 创新 六、我们的用人理念 尊重 培育 高标 重用 激励 分享 管理模式 军队 学校 气质 家庭 制度 心态 为什么文分享超不过2小时？ 因为我们根本还没读懂公司文化！ 因为我们还不会讲故事! 因为我们还不会举例子！ 成长 团队 家 配合 学习 竞争 氛围 互助 责任 举例子、讲故事 举例子、讲故事 举例子、讲故事 我们运用模式化思维，就能很好的分析分化。 如果我们把每个重点用5分钟来叙述，那么管理模式我们就能轻松分享60分钟！ logo 方 S 儒家 圆 道家 内力 度、奇、知、专、变、致、闻 势 战略基础 战略核心 木米女 L 阶梯 外力 道 利 形 L力 因度而恒，奇而神，知而用，专而合，变而。 致：主动权，归宿。 闻：时间，情报 楼 底层之上 底纹 龙凤 S胜 我们的团队精神 青春未老 奋斗不息 肯德基 励志 梦想 松下公司 狼性文化 鹰之蜕变 只要生命不息就要坚持到底，我不是为了失败而来到这个世界上。 一位年轻的老板，一个年轻的公司，一只年轻的团队。势必创造通信奇迹！ 工作作风 认真 坚守承诺 心境 快 保证完成任务 团队晋级体质 态度 洗马桶的 故事 唐骏 在微软 时代 模式 节奏 刘翔跨栏 言必行 行必果 品格 薄熙来 打黑 受人尊重 责任 罗文精神 黄继光、董存瑞、邱少云 的故事 楼上文化容于儒之精髓 。方就是做人的正气，具备优秀的品质。 儒商专于方，注重于团队之道德素质及企业之文化底蕴。 工作作风 乐观 爱与奉献 心态 自信 绝不找借口 自信是对自己 一次胜利的预言 抗压力 进京赶考 的故事 马化腾 之崛起 信心 别人不 会笑我 们只有 自己笑 自己 信心十足 则自信 自信过度 则自大 楼上文化容于道之精髓 园就是做人老练，具备较强的为人处世之道。 道商专于园，注重于团队之智慧与思想。 关爱 奉献 雷锋的故事 王老师 对我们 的要求 公司给 与我们 的一切 习惯 不是 我以为 其实 唐骏在 盛大 售后部的无私奉献 儒商专于方，道商精于园，圣商专于方内方外圆。 为圣商者即无贪。名为商，实为国家之栋梁，则楼上之志。 团队精神 诚信 坚毅 立足之本 主动 求实 道德修养 建立人脉 的基础 受人尊重 的基础 成 功 的 必 要 条 件 忠诚 主动意识 把握机会 工作 主动性 销售 宣传 工作 积极性 多一次争取，多一份回报 唐骏的 出国梦 诚者，天之道也；思诚者 人之道也 ————孟子 坚定的 信念 坚强的 毅力 马拉松与工作 不达目的不罢 休--军人意志 精神（杨劲松） 实事求是 销售产品 实事求是 求实+忠诚=重用 售后主管 龚明洲 团队精神 互助 创新 配合 默契 借力 销售 过程 售后 处理 一句话 一个动作 一个眼神 爱求助 敢求助 会求助 发明 创新 开阔性 思维创新 工作中思考，思考中工作 行为创新 创新的 奉献精神 爱迪生 的奉献 锻炼 思维 思维创新 之模式 微软的 成功 苹果公司 国际 形势 阿里巴巴 B2B-B2C 思维创新有什么用 威立雅 必和必拓 四大粮仓 思维创新案例 马云为何 成立25个 事业部 李鑫的晋级案例 创新使我乐观 避免瓶颈避开障碍 售后 案例 销售 案例 让团队成为一家人 让公司成为我们的家 用人理念 高标 培育 重用 激励 分享 尊重 品德 因为尊重 所以才有 平台与