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关于下发《****项目部安全奖惩实施细则》的
通 知
项目部各单位、部室、各施工单位:
为了认真落实煤矿“三大规程”和煤矿安全有关法律法规,明确执行责任和奖罚标准,规范奖罚程序,实现安全生产,结合金之中煤矿实际,特制定《金之中项目部安全奖惩实施细则》(以下简称细则)。现予以下发,望各单位认真学习,并遵照执行。
附件:《***项目部安全奖惩实施细则》
******项目部
二〇一六年五月一日
抄报:贵州能源公司
附件:
****项目部安全奖惩实施细则
第一章 总 则
第一条:为了认真落实煤矿“三大规程”和煤矿安全有关法律法规,明确执行责任和奖罚标准,规范奖罚程序,维护职工的劳动安全卫生权益,实现矿井安全生产,结合金之中煤业有限公司实际,特制定《******安全奖惩实施细则》(以下简称细则)。
第二条:本办法适用于矿属所有单位和工作人员。
第三条:各单位的行政正职是本单位的安全生产第一责任者,必须模范遵守并严格执行国家的安全生产方针,保护职工劳动安全权益不受侵犯,不得强迫职工冒险作业。
第四条:跟班区队长或班长是当班安全生产的第一责任者,在协调指挥生产之前,重点抓好隐患检查和整改工作,不违章指挥,制止违章作业,反对违反劳动纪律,为职工创造安全的作业环境。
第五条:职工个人是安全生产的直接责任者,在劳动过程中要严格遵守“三大规程”和安全技术措施,不违章作业,遵守劳动纪律,拒绝并举报违章指挥,做到“三不伤害”。
第六条:各级安全管理人员必须严格履行安全管理责任,落实岗位责任制,认真排查安全隐患并监督整改,狠反“三违”,保证煤矿“三大规程”和煤矿安全有关法律法规落到实处。
第二章 奖 励
第七条:每年进行一次安全表彰活动,奖励为矿井安全生产做出贡献的单位和个人(若上级公司已奖励,矿不再重复奖励)。
第八条:有下列情况之一的,经单位推荐,安监部审查,矿长办公会审核通过,一次性给予单位或个人100—500元的奖励。
1、发现事故预兆或重大安全隐患,立即采取措施或者向上级报告,因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的;
2、在抢险过程中表现突出或在安监部技方面取得显著成绩的;
3、制止他人违章指挥、违章作业,因而避免重大事故的;
4、其他有功行为效果显著的;
5、因安全管理出色,标准化程度较高,经常迎检并取得满意成绩,或经常有兄弟单位参观学习的。
第九条:在安全生产方面主动向领导提出合理化建议,经采纳后有明显效果的,奖励100—500元。
第十条:职工举报严重“三违”查证属实的,奖励100元;举报安全员、班组长以上人员“三违”的奖励300元。
第三章 安全责任与行政处罚
第一节 安全责任
第十一条:一般岗位职工应持证上岗,违者罚款50元,特殊工种无证上岗者罚款100元,指挥他人无证上岗的罚款200元。
第十二条:井下不得睡岗,否则按严重“三违”处理,管理人员视情节轻重,给予相应行政处分。
第十三条:井下要穿戴整齐劳保用品,违者罚款100元;井下严禁穿化纤衣服,严禁佩带电子表,严禁酒后入井,否则,每项罚款100元。
第十四条:职工身体或精神状况不适合井下工作而安排下井作业的,罚单位负责人和值班人员100元。
第十五条:检查人员违反规定乱罚款的,每条罚责任人100元。
第十六条:在主副井口及工业广场吸烟的,罚款100元。
第十七条:无作业规程或安全技术措施施工的,罚单位负责人500到1000元,技术人员500到1000元。
第十八条:工作面地质条件发生变化,工作面支护形式变更,工作面过断层、盲巷、贯通,工作面安装、初采、初放、收尾等没有及时制定、修改补充措施,罚技术人员500到1000元。
第十九条:作业规程和安全技术措施审批不细、不严,罚相关责任人200元,造成事故的给予责任人行政处分。
第二十条:作业规程编写不具体,内容不齐全,没有可操作性,不能很好的指导施工,罚技术人员200元。
第二十一条:施工前没有组织职工学习作业规程和安全技术措施或贯彻记录不全,没有组织职工考试或考试无记录、考试不及格上岗作业的,罚安全第一责任者和技术人员各200元。
第二十二条:作业场所要有“四图一表”,否则罚技术人员200元。
第二十三条:矿组织的安全检查或安全办公会,无正当原因不参加的,每次罚款200元,迟到罚款10元。
第二十四条:各区队应定期召开安全例会和组织安全培训学习活动,有下列情况之一者对区队
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