安全生产培训(钢铁企业)试题.ppt

第七章  生产经营单位 安全生产应急管理 事故应急预案的编制要求 符合有关法律、法规、规章好标准规定 结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况 结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况 应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施 有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应 有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求 预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息标准 预案内容与相关应急预案相互衔接 应急预案的编制步骤： 成立应急预案编制小组 获得授权 发布任务书 明确任务的优先顺序 编制工作时间进度表 时间分配 资料收集 危险源与风险分析 应急资源评估 应急能力评估 应急预案编制 应急预案评审与发布 应急演练的类型 综合演练 专项演练 现场演练 桌面演练 检测性演练 研究性演练 预警与通知 决策与指挥 应急通讯 应急监测 警戒与管制 疏散与安置 医疗与卫生保障 现场处置 公众引导 现场恢复 总结与评估 其他 应急演练的基本内容： 事故应急处置 应急救援组织措施 事故现场的控制措施 负伤人员的紧急救护 第八章  职业安全健康管理 与职业危害防护 生产过程中的有害因素 1、化学因素 ? 有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等 ?生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等 2、物理因素 ? 异常气象条件：如高温、高湿、低温 ? 异常气压：如高气压、低气压? 噪声、振动； ? 非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等 ??电离辐射：如X射线、γ射线等。 3、生物因素 ??如炭疽杆菌、布菌、医务工作者可能接触到的 生物传染性病源物等。 劳动过程中的有害因素 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等； 精神（心理）性职业紧张； 劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与 劳动者生理状况不相适应等； 个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等； 长时间不良体位或使用不合理的工具等。 3．生严环境中的有害因素 (1)生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。 (2)车间布局不合理。 (3)通风。 (4)照明。 (5)防尘、防毒、防暑降温。 (6)安全防护。 职业危害因素的危害 职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度（剂量）、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。当有害作用不大时，人体的反应仍处于生理变化范围以内。若职业性有害因素对人体的作用超过二定的限度，并持续较长时间，则可能产生由轻到重的两种不同后果。 1.出现职业特征 有害因素引起身体的外表改变，称为职业特征，如皮肤色素沉着、起老茧子等。这在一定程度上可以看作是机体对环境因素的代偿性反应。 2．抗病能力下降 有害因素极可能引起人体内发生暂时性的机能改变或者出现人体抵抗力下降，较一般人群更容易患某些疾病，表现为患病率增高和病情加重。 3．引发职业病 有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防护不好的情况下，将造成特定功能和器质性病理改变，引发职业病，并且可能在不同程度上影响人的劳动能力。 职业病的种类 尘肺 职业性放射性疾病 职业中毒 物理因素所致职业病 生物因素所致职业病 职业性皮肤 职业性眼病 职业性耳鼻喉口腔疾病 职业性肿瘤 其他职业病 职业危害申报管理 申报范围 在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位（煤矿企业除外），应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。煤矿企业作业场所职业危害申报的管理，另行规定。 申报内容： ①生产经营单位的基本情况； ②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的J睛况； ③作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； ④作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； ⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； ⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况； ⑦法律、法规和规章规定的其他资料。 申报管理： 职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。中央企业及其所属单位的职业危害申报，按照职责分工向其所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门申报。 申报要求： 作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更： (1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报； (2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工