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2013年度社会责任报告 闵行区七宝镇明强小学 二○一四年一月闵行区七宝镇明强小学 2013年度社会责任报告 一、校长承诺 闵行区七宝镇明强小学积极履行社会职责，在加强自身建设，保持学校健康、稳定、可持续发展的同时，努力挖掘自身优质教育资源优势，充分发挥示范引领与辐射作用，勇于承担社会责任，在促进地区教育均衡化发展、扶持薄弱学校教育改革、社区精神文明共建等方面做出了突出贡献。 目前，学校有区级骨干教师（含骨干后备）、学科带头人、市优青、市名师后备等教师近50位。他们已经具备独立研究、规划组织、教学示范和高水平评析的能力，有的成为区教育学院的兼职研训员，新基础教育兼职研训员，有的成为闵行区“小学语文教研训基地”、“小学数学教研训基地”“班主任工作室”以及闵行区“语文骨干教师培养基地”等主持人。我们依托设立在明强小学的联合国远程教育示范基地，为兄弟学校提供了大量优质教育的课堂实录。 为时三年的“生命·实践”教育学合作校实践研究，我们追求“每一个师生主动健康发展”的教育境界，强化领导团队三重角色，进一步促进了学校可持续性、内涵式发展。同时，做好辐射与引领工作，扎实推进新基础教育生态区第一组建设工作。 本报告全面、真实反映了闵行区七宝镇明强小学2013年度，通过完善制度建设、规范办学行为、强化内部管理，在履行教工责任、育人责任、文化责任、诚信责任和公共责任、生态责任等方面所做的工作。部分内容因工作延续性超出了上述时间段。 校长签名： 二、学校概况 1、规模性质 本单位共有教职员工229人。全部达到市颁标准专任教师任职条件，其中大专以上学历的教师占教师总数的90%，已经有一批教师在闵行区、上海市，乃至国内具有一定的知名度。我校现有8位中学高级教师，4名市名师后备、1名市名校长后备人选，30多位区级骨干教师（含骨干后备）、学科带头人。多年地精心培育，打造了一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的创新型、科研型、学习型教师团队。 2、所属类别 事业类文明单位，社会公益类，公益一类。 3、组织机构 三、数据参数 1、报告篇幅 本报告9300余字，共14页。 2、报告时效与覆盖范围 2013年1月1日至12月31日，部分内容超出上述范围。 报告内容覆盖范围：七宝镇明强小学师生、家长、社区。 3、报告数据与编制依据 因学年度统计关系，本报告个别数据略有差异。 本报告依据《上海普教系统市级文明单位社会责任报告框架》（2013版）。 4、报告审验及限制性说明 （1）报告审核 上海市教育委员会。 （2）报告限制性说明 本报告的时间为2013年1月1日至12月31日，部分内容超出上述范围。 本报告利益相关者七宝镇明强小学师生、家长、社区。 四、报告分类内容 I-1教工责任 II-1教工教育 抓好全体教职工的思想道德建设，进一步强化理论学习，贯彻落实党的十八大精神，力求在武装头脑、指导实践、推进工作上取得新的突破。充分利用每周的教职工大会、“草根讲坛”，每次的党员活动等，做到内容、时间和人员落实，形成制度，确保学习效果。全面、系统、深入地学习和落实上海市《义务教育法实施办法》、《两纲教育》等，创建多元化学习活动载体，充分发挥本地区特级教师、优秀教师、劳动模范、先进工作者的榜样作用，组织开展向师德楷模、十佳师德标兵等先进人物学习的活动，开展“校训指引我成长”主题征文与朗诵活动、校训展示活动、模范佳侣表彰活动等，倡导并践行社会主义核心价值体系，努力建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍，不断提高教职工素养。 进一步强化师德教育，贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》，不断提高师德水平。努力将师德教育与法制教育结合起来，在教师奖励、职务聘任、绩效考核、干部选拔等工作中，实行“师德一票否决制”。 关注教师身心健康，开展“我运动我健康我快乐”系列活动。开展“草根讲坛”，由普通教师领衔主讲，目前，已成功举办１3期。学校专门请来了心理专家做心理健康的讲座，给每位教师的心灵播下幸福的种子。党支部还联合工会为全体教师创建了温馨的大家庭。每逢教工生日，工会会为她们送去祝福，使全校教工在忙碌之中感受到集体的温暖。 建立了学校领导成员对教工的家访制，每年的寒暑假期间，对部分教工进行家访，送上关怀。对教工的结婚、家中的丧事、生育、住院等，学校与工会领导必到，送去祝贺、慰问与关心。 II-2权益保护 　　教工录用程序规范、透明，签订聘用合同。学校网站定期发布招聘信息，招聘的老师学校组织集体面试、答辩，择优录用，并及时发布招录信息。 　　以公开招标的形式，创新我校体检单位的选定方式，在公开、透明、规范的原则下，从专业程度、特色项目、人性化服务等方面综合考察。注重激发教职工的主人翁意识，尊重教师的主体地位，秉承“大家的事情由大家来办”的主旨，