煤矿安全管理-副本选读.ppt

煤矿安全管理 三、安全生产定律 海因里希法则------1：29：300：1000 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 启示：事故背后有征兆，征兆背后有苗 头。因此，防范事故，必须从征 兆抓起，从苗头抓起，从每次的 违章抓起。 祸从“天”降 违章---惩处-----自己犯错，不能怨天尤人--------依赖个人素质的提高加以改善（通过惩处、历经事故、安全培训等容易达到）； 看到别人违章作业自己不制止----受连累（性命+惩处）----自己也有错--------提高个人素质（事不关己吗？） 看不到别人违章-------没法制止，仍可能受到连累-------所谓“天灾”，实则“人祸”（必须全员培训） 工作中都可能引起事故的发生，引起后果： （1）看得到的惩处----------经济惩罚 （2）意想不到的惩处-------严重者伤失性命 事故发生的小概率事件特征 人的本性－以最少的付出获得最大的收益（原因） 违章→直接经济效益＋省能心理→产生侥幸心理、继续违章→产生大事故 严肃处理事故还不够 必须严肃处理违章－关口前移、预防为主 百次违章可能不发生一次大事故（原因+解决办法） 使违章付出更大的代价 使遵章成本违章成本 建立风险抵押金、工伤保险、违规处罚 违规（100次）－事故可能仅1次（小概律事件） ↓ ↓ 违规处罚 事故处罚 越是“安全”的地方越需小心 ? 侥幸心理??? 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 a、不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低， 而是“明知故犯” b、违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 分 析 如果发生了330次同类事故，其中造成伤害的仅有30次（1+29）；其余300次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤害的事故，二者的比例为：1：10。 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要” 违章的诱惑 “······人毕竟是人， 女人无所谓正派， 正派是因为受到的引诱不够；男人无所谓忠诚，忠诚是背叛的筹码太低、道德的力量是很有限的” －－ 《大染坊》 事故发生的小概率事件特征。 掌握了游泳技术就不会出事？ 家庭忠诚 －－－安全生产 忠诚考验 违章效益的诱惑 唐吉柯德 减少违章的环境 爱情的呵护 加强自律和监督(爱护工人) 家庭的稳定 企业安全 -----提高抵制诱惑能力＋尽力减少诱惑出现环境＋事后奖惩 你和死神有亲戚吗？ 给你20w，让你去死，你愿意吗？生命只有一次，你能违章几次？ 你想死吗？没有人会说想。你想安全吗？没有人会说不想。但是，你的所作所为安全吗？ 每个人都有生的渴望，面对死亡都会产生本能的恐惧。在死神面前，每个人的态度是不一样的：无能为力+心存侥幸。觉得普天之下芸芸众生，天上掉下一块石头，怎么就正好砸在自己头上。于是，工作中有章不循，不按制度办事，麻痹大意，粗心马虎，得过且过，想着只要把活干完就行了。“怎么就这么巧？就该着我出事故？” 你熟识死神吗？你和死神有亲戚吗？你给他送礼了？还是你们之间有约定？别人犯错他统统不放过，只有对你是一路绿灯？ 惰性心理 也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 a.?干活图省事，嫌麻烦。 b.?节省时间，得过且过。 麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多） b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 麻痹心理（续） a.是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。 b.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 c.?是因循环守旧，缺乏创新意识。 逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。 逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且