模块二：职业兴趣与性格选读.ppt

二、性格与职业发展 职业性格的九种基本类型 类型 特点 适合从事的职业类型 变化型 在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力 记者、推销员、演员 重复型 适合连续从事同样工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复、有规律、有标准的工作 纺织工、机床工、印刷工 服从型 愿意配合别人或按别人的指示办事，而不愿意自己独立作出决策，担负责任 办公室职员、秘书、翻译 独立型 喜欢计划自己的活动和指导别人的活动或对未来的事情作出决定 管理人员、律师、警察、侦查人员 协作型 在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢 社会工作者、咨询人员 劝服型 通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力 辅导员、行政人员、宣传工作者、作家 机智型 在紧张和危险的情况下，能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不乱的完成任务 驾驶员、飞行员、公安员、消防员 自我表现型 喜欢表现自己洗好和个性，根据自己感情做出选择，通过自己的工作来表现自己的思想 演员、诗人、音乐家、画家 严谨型 注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤将工作尽可能做完美 会计、出纳员、统计员、校对员 职业心理学研究表明，人的性格与职业生活的适应性有着密切的联系。一定的性格适合从事一定的职业，因此，我们在选择职业的时候，必须准确了解自己的性格特征，并根据自己的性格特征选择未来最容易适应和最有希望获得事业成功的职业。 如果你的性格与职业要求相适应，工作起来就会得心应手、心情舒畅，在工作中取得成就的可能性就很大，反之，你的性格就会阻碍你完成工作任务，使你感到被动、缺乏兴趣且难以胜任。对自己的兴趣和性格越了解，就越容易发现一条能够最大限度发挥你与生俱来的能力的职业轨道。 * * * 强调是自己兴趣的偏好价值，而非社会价值。 人啊，认识你自己！ ——古希腊德尔斐神庙铭文 气质、 兴趣 性格 价值观 能力 认识自我——职业生涯规划起点 孙一像许多大学生一样，在高考填报志愿选择专业的时候是懵懵懂懂的，不知道该选择什么样的专业。别人告诉他“选你自己喜欢的”，他却发现自己并不了解真正喜欢什么。他听从大人的意见，选了“女孩子比较适合”的外语专业。他对自己所学的专业谈不上非常喜欢，但也不是特别烦。他很在意别人的看法，如他所学的专业是否有前途，其他专业怎样好，等等。每当这个时候，他都会陷入困惑和迷茫，抑或所学专业究竟是否适合自己，不知道什么样的职业才是自己最喜欢的。 困惑与沉思 什么样的职业是自己喜欢的？ 赵子明则为他的兴趣太多而苦恼。他的兴趣十分广泛：从小到大，他学过武术、绘画、唱歌、打乒乓球，收集过邮票，研究过昆虫、兵器乃至鞋子……在某些方面还得过奖。可就是坚持不了多久，。面对职业选择时，他想知道：到底什么才是自己真正的兴趣呀？ 困惑与沉思 什么才是真正的兴趣 李疏影喜欢文学，当一个作家是他的梦想。可是父母认为学电脑做IT精英才有前途。他现在某大学的计算机专业读大二，成天都感到郁郁寡欢。无论自己怎么努力，都没法喜欢数学、计算机这些理论性很强的课程，所以学起来有些吃力。想换专业又很难实现，对自己也有些失去信心了。 困惑与沉思 自己真正的兴趣到底是什么 有的人对自己的兴趣十分模糊： 有的人兴趣过于广泛，但是不持久： 有的人兴趣明显，却由于某种原因进入了一个与自己兴趣不相符合的专业。等等。 普遍现象 想知道怎样才能将自己的兴趣与未来的职业结合起来！ 共同点 职业心理学家的研究表明，一个人对某种职业产生兴趣，就能发挥他全部才能的80%~90%，且令他长时间保持高效率而不感到疲劳；如果相反，则他的才能只能发挥约20%~30%，而且容易感到精疲力竭。 一、兴趣与职业 兴趣：人们为了乐趣或享受而做的那些事 职业兴趣：人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。 2、兴趣的多样性 按照兴趣的内容划分： 物质兴趣、精神兴趣、社会兴趣 同种职业可以满足人们不同种类的兴趣需求，但是不同职业在这三方面有不同的倾向。 按照兴趣的性质划分： 直接兴趣和间接兴趣 很多人从事某种职业是出于间接兴趣，就有必要在工作中培养直接兴趣，只有两者结合才能真正推动人们长期、高效地从事某种工作。 按照兴趣的深度和发展阶段划分： 有趣——乐趣——志趣 有趣：兴趣过程的第一阶段，也是兴趣发展的低级水平，是人们经过短暂接触以后，出于新鲜感和趣味性对某些事物的兴趣倾向。 乐趣（爱好）：是在有趣的基础上定向发展形成的，是兴趣发展的中级水平。在这一阶段或水平上，人们的兴趣会向专一的、深入的方向发展。 志趣：当人的乐趣与人的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，便由乐趣转为志