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以人性化管理促进思想政治工作 　　摘要：思想政治工作要注重人性化的管理，要在工作中融入人性化的成份，体现人文关怀。但不是只讲人情，不讲纪律，严格的制度要制定，更要严格地执行。要靠思想政治工作的理论武装来打捞思想的基础和提高思想的素质。 　　关键词：思想政治 人性化管理 内涵 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）04（ c）-0000-00 　　一、思想政治工作与人性化管理的内涵 　　（一）思想政治工作的内涵 　　1、思想政治工作具有意识形态性 　　我国思想政治工作是以宣传和传播社会主义和共产主义思想体系，引导人们的政治态度，提高思想、道德和心理素质，完善人格和调动积极性为根本任务，对人们进行的以政治思想教育为核心与重点的思想教育、道德教育和心理教育的综合教育实践。 　　2、思想政治工作具有内在价值性 　　思想政治工作有根本性社会职能和具体社会职能两大职能。思想政治工作的根本性社会职能，就是它在社会发展和人的发展中所担负的重大任务。 　　（二）人性化管理的内涵 　　1、人性化管理是一种管理模式，以“人的本性”作为基础来设置的，是从人的情感、需要、发展的角度来理解管理，把人的因素放在中心的地位，创造出一种能够满足人性的、善的需要的组织环境。 　　2、人性化管理的可以分解为“管”和“理”。“管”强调约束， “理”强调梳理。 　　3、人性化管理是共享型的管理模式，强调管理者与被管理者的交流、沟通、理解、达成共识，统一协作。 　　二、人性化管理与思想政治工作的对比分析 　　（一）思想政治工作与人性化管理的特点 　　1、思想政治工作的特点 　　第一、高度的政治性。第二、普遍的社会性。第三广泛的群众性。第四突出的服务性。2、人性化管理的特点 　　第一，明显的人文性。管理者必须具备合理调配使用本组织的资源，让每个成员都在合适的岗位上得到表现的机会；善于对各成员给予相应的指导和帮助。 　　第二，严谨的科学性。科学的人性化管理，可以使管理的过程充满活力，提高机构的执行力，以便准确而快速地达到战略目标。 　　（二）人性化管理和企业思想政治工作的异同 　　1、人性化管理与企业思想政治工作有一致性。在目标上，都是用价值观来统一人们的思想意识，调动人的积极性、创造性；在工作对象上，都以人为对象，尊重人、培养人、协调人与人之间的关系；在内容上，都强调物质激励与精神激励并存，以精神激励为主。 　　2、人性化管理与企业思想政治工作的区别。从性质上看见，人性化管理属于管理职能，思想政治工作，属于政治文化；从作用上看，人性化管理，主要调动人的工作积极性，提高生产效率，体现经济价值。思想政治工作，主要调动人 　　三、将人性化管理运用于思想政治工作之中 　　（一）坚持以人为本，建设队伍、营造环境 　　1、 建设队伍 　　思想政治工作中最核心的就是思想政治工作队伍，这支队伍在思想政治工作中发挥着主导作用。这支队伍要求政治过硬、业务精熟、作风正派，这是做好思想政治工作的组织保证，也是开展思想政治工作的基本要求。 　　作为汉沽清运所的职工，深刻感受到了一支强有力的思想政治工作队伍的巨大作用。汉沽清运所现在职工150余人，各种车辆80余部，是辖区专业机械化环卫队伍。在强有力的思想政治工作下，广大职工成为一支特别能战斗特别能打硬仗胜仗的铁军。坚持用邓小平理论，三个代表重要思想武装干部职工头脑，贯彻落实科学发展观，开展以艰苦奋斗，社会公德，职业道德为内容的教育活动，使职工树立爱岗敬业的奉献精神。在强有力的思想政治工作下，学习风气愈加浓厚，形成了人人争当专业熟手，能手的良好氛围。认每位职工牢记“八不准、八反对”文明行为规范，杜绝“抛、漏、滴、洒”等影响市容市貌现象的发生，为市民创造一个舒适、整洁、优美的生活环境。 　　保证政工干部队伍的廉洁性，也是至关重要的。清运所要求班子成员除正常业务招待外，不准出入娱乐、洗浴场所，为职工树立良好的公仆形象，为职工解决实际困难。由于车辆设备不断增加，业务量不断扩大，对外交往也较多，经常有些客户来办理业务求援，也为客户提供方便。 　　2、营造环境 　　创造一种积极向上，宽松舒畅的环境，是基层开展政治思想工作所要达到的目标。把枯燥无味而且繁重的清运工作变成快乐清运，这是精神文明建设的一项重要内容，也是基层思想政治工作必须研究和解决的又一问题。 　　（二）坚持以人文本，注重思想政治工作的人性化 　　1、深入群众，注重沟通 　　思想政治工作的对象是人，所以必须要对人又详细地了解。首先就是要深入群众。在改革进入深水区的当下，影响职工思想的因素越来越多，也越来越强烈。作为思想政治工作者要善于从一些症候中预料到可能发生的结果，思想政治工作者要经