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关于我国高校师资建设的思考 　　摘 要 现如今，随着时代的飞速进步与社会的快速发展，教育体系也在不断地创新与发展。就我国目前的状况来说，人才的匮乏是相当严重的，很多高校最基本的师资力量得不到保障，故目前最为重要的任务就是加强教育力量，培养大量的综合人才。本文就高校师资力量进行了一些论述，并从进行师资建设的意义、我国高校师资建设的误区和危害以及进行师资建设的措施方法三方面进行了简单的分析，希望可以帮助高校快速高效地建立起强大的师资力量。 　　关键词 高校 师资建设 措施 　　中图分类号：G451 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdks.2016.08.035 　　Abstract Nowadays， with the rapid progress of the times and the rapid development of the society， the education system is constantly innovating and developing. On the present situation of our country， the talent shortage is very serious， many colleges and universities can not guarantee the most basic teachers. Therefore， the most important task is to strengthen the power of education， training a lot of comprehensive talent. Based on the university teachers ， and from the significance of the construction of teachers， misunderstanding and harm to the construction of teachers in Universities of our country and construction of teaching methods and measures three aspects， hoping to help colleges and universities to establish the strong teachers strength quickly and efficiently. 　　Key words college； construction of teachers； measures 　　随着新课改的实行，教育制度日益完善，对学生的保障越来越高，但同时对教师也提出了更大的挑战，不但要求教师要有较高的专业文化素质，还要能够运用科学合理的教学方法进行教学。但是根据我国目前状况来说，在师资力量方面不仅人员匮乏，而且很多教师的科学文化素质也没有达到要求，因此，就会引发社会的广泛思考，到底怎样建设一支强大的教师队伍？怎样才能高效的建设我国高校的师资力量？经过不断的研究总结，归纳了几点建议，仅供参考。 　　1进行师资建设的意义 　　1.1 改善高校教学质量 　　进行师资力量的建设，培养全面的教育人才，有利于良好校风的形成，提高教师的综合水平，从而提高教育的整体水平。另外，招聘更加优秀的教师到学校，会使之前的教师体会到危机感，调动教师教学的积极性，使其更加尽心尽力地教学，埋头苦干于三尺讲台。总之，随着师资力量的建设，会使教师耐心、热心得到提高，则能进一步改善高校的教学质量，促进高校教育事业进一步发展。 　　1.2 完善教师管理体制 　　教师教学水平的高低，一方面取决于教师本身的道德水平和业务素质，另一方面则和学校的制度管理有着密切的关系。高校可以通过进行师资力量的建设，完善对教师教学的管理体制，实现教师管理的规范化、系统化、专业化，调动教师工作的积极性，促进教学质量的提高，使教师和学校都取得进一步发展，提高高校教育水平。 　　1.3 促使高校教育良性发展 　　随着经济发展的迫切需求和国家政策的不断号召，高校教育在近些年获得大规模的发展，然而高校教育也面临着不少的难题，例如，学生质量不高、教师教学水平不够等等问题，这样一来，就会损害教师教学的积极性，教师教学的热情低又影响着学生的学习效果，进而影响学生的数量和质量。但是，如果高校加大力度进行师资力量建设的话，就会全方面提高教师的教学水平，使学生在学校中学有所获，促进高校教育良性发展。 　　2 我国高校师资建设存在的误区和危害 　　（1）“挖墙脚”现象。目前，我国高校的“挖墙脚”现象时有出现，通过高薪的引诱