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农村党建现状及存在的问题 　　[摘 要] 农村党建工作是全面推进党的建设工程的重要组成部分，是提高我党执政能力的基础性工作。在社会主义新农村建设过程中，农村党建工作是十分重要的一个环节，但现阶段在广大农村地区，党建工作还是一个比较薄弱的环节，党建工作依然存在不少问题，如果这些问题不能很好解决，将会影响到社会主义新农村建设目标的实现。本文主要结合实际情况，就农村党建工作的存在问题和解决对策进行了分析，希望通过本次研究对更好积累工作经验有一定助益。 　　[关键词] 农村党建工作 存在问题 解决对策 　　[中图分类号] D26 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650？（2016）08-0010-01 　　建设社会主义新农村，需要坚强有力的村级党组织，需要一批想干事、能干事、能干成事的“头雁”来“领飞”。秦安是农业大县，有428个行政村。在加强农村基层组织建设中，秦安县突出了村班子建设和阵地规范化建设。今年以来对17个不团结、不作为，发展意识不强、责任性不高村班子进行了调整，并实行“两推一选”、“公开选拔”制度，把一批群众公认、德才兼备、有本事有能力、能为群众办好事、办实事的党员群众充实到村班子，使基层党组织带领群众发展生产的能力大大增强。但在现阶段，我们还应该清楚的认识到，农村党建工作还存在不少问题，需要我们及时采取措施将其解决。 　　1 农村党建工作的现状以及存在问题 　　近些年，秦安县各级党组织紧紧围绕“加强农村、夯实社区、提升企业”的工作思路，以学习实践科学发展观活动深入开展为契机，采取各种生动活泼、行之有效的措施。全面促进农村党建新发展。选派25名年轻党员干部到后进村和贫困村任职，对89个后进村进行了集中整顿。深入推进“中心村中建总支、产业链上建支部”工作，建立农村党总支34个、产业党支部12个，有力地促进了经济发展。培育基层党建示范点113个，其中省级2个、市级2个，整体提升了农村基层党组织工作水平。在17个乡镇建立了便民服务中心，在428个村建立了便民服务代办点，为群众提供优质、便捷的服务。我们在看到秦安县农村党建工作取得成就的同时，还应该全面认识到其中还存在不少问题，需要我们及时采取采取将其解决。 　　首先，农村党建工作主体责任意识不强。在广大农村基层地区，长期受到传统政绩观念的影响，农村党组织书记在政治上不敏感，党建工作主动性不强，积极性不高，思想方面存在很大误区，认为党建工作是可有可无的事情，对上级部门下达党建工作缺乏业务指导，党建责任体系不健全，责任追究制度无法兑现；其次，党建队伍结构亟待优化。在对秦安县农村的党组织调查发现，很多村集体党组织队伍结构不合理，老龄化现象十分严重，带领群众发家致富能力不足。整个队伍的文化参差较低，由于文化层次较低，对上级部门下达政策理解能力不足，执行不到位，严重制约农村经济的发展；最后，党建制度没有得到切实落实。三会一课制度应该成为农村党建工作长期坚持的重要制度，同时也是管理党员、加强党员教育的重要制度。但是在具体执行过程中，农村党组织制度执行不严格，一年都召开不了一次会议，制度执行形式化，坐等观念严重存在，正因为缺少党组织生活，党员干部逐渐失去了党性，在政治上不依靠组织，工作上不理会组织，当出现严重问题之后才寻求组织帮助，导致我党形象在群众心目中严重受损，党组织联系群众能力逐渐下降。 　　2 农村党建工作存在问题的解决对策分析 　　2.1 严格跟踪考核 　　对于农村党建工作责任要，严格跟踪问责，从严考核，强化对农村党组织考核才能增加压力和动力才能保证党建工作作出实效。针对现阶段农村党建工作硬性约束少，重视程度不高，目标管理难以准确把握的现状，需要我们建立完善的考核办法，应该出台基层党建工作考核办法，确定量化考核标准，对于党组织的工作实效、党员干部的先锋示范作用的体现、党建工作是否促进了部门工作发展等内容严格按照标准去执行和管理，根据不同的分数确定不同的等级，实行动态化管理，按照考核成绩去划分名次，逐渐精细考核模式。 　　2.2 做好教育工作 　　培训教育是提升党员干部队伍素质的关键性环节，我们要改变以往被动的培训教育现状，不断创新培训教育载体，将党员教育和活动开展有机结合起来，建立完善的奖惩制度，最大程度的调动起党员干部工作的积极性和热情，提升农村党员干部的整体素质。在做好党员培训教育的基础上，还要广泛吸引高学历工作人员，充实队伍学历层次，不断提升农村党员干部的整体工作水平。 　　2.3 建立高效的工作标准 　　农村党建工作涉及面广，工作任务重，是一项复杂而又系统的工作，从上到下的工作如果缺少统一标准的话，工作顺序十分混乱，工作效果往往都不是十分理想，因此，地方党委应该研究出台党建工作标准，对各级党组织责任、党组织建设、党员学休息制