生命至上肩负职责拒绝违章指挥(兴阜煤矿2012.8)选读.ppt

生命至上 肩负职责 拒绝违章指挥  陈万金 2012年8月 你真把“安全”当“第一”了吗？ 安全生产，本质安全已 经 成 为 困 扰 企 业的 难 题。“安全第一 ” 成为我们 社会生 活 中的高 频 词。对于我们企业中人来说，“ 安全第一” 更是随处可见的常用语 ——在报纸上、电视上、企业领导的讲话中，单位工作的总结里，在公 司大门的门楣上，在车间厂房的墙上。 ????对很多人 而言“安全第一”太熟悉了，就 像 有个相 声说 的：“ 咱哥俩太熟悉了，太亲切了，太想念了。那什么，您贵姓 ？想念得我都记不得您叫什么名字了”天天念叨得不知道对方叫什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复 刺激形成抑制，就像“ 安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视无睹，司空见惯，置若罔闻。 真正的安全隐患在哪里？ 到目前为止，个别同志仍然认为“三违”是正常的，死亡事故在煤矿行业不可避免的，这是一种对自己、对企业、对管理没有信心，对人的生命及不负责的思想。有了这种思想的人，就会导致对安全管理原则言行不一。这种人身上散发出来安全失败主义的臭味，熏害着身边的员工，熏害着企业的安全文化，消弱了管理的权威性。在安全工作上的任何消极思想，都是事故发生的导火索。 ------------------------------ 人们脑袋里的隐患不除，尤其是领导干部的脑子里的隐患不除，现场隐患将无根绝之时，建设本质安全矿井也将是一句空话。 ——山东××煤矿 俄总统总理就鹤岗矿难向中国领导人发慰问电 思考？你安全吗？ 2009-02-22发生特别重大瓦斯爆炸事故的山西焦煤集团西山煤电公司屯兰煤矿，事故前连续数年无死亡事故，而“2.22”事故一次就死亡78人。由此可见，屯兰煤矿事故前虽然连续数年都没有死亡事故，但是它并不是安全的，正是它的不安全造成了“2.22”事故的发生。因此一定要确立“不死人不等于安全，只有安全才能不死人”的安全生产理念。 在6月30日集团公司下半年工作会议上提出：下半年，我们应对困难的总体思路，就是在确保安全生产的前提下，坚决做到“稳定产量、争抢市场、节支降耗、严控资金、稳中求进”。 安全是员工的第一权益 安全知识是基本层次 安全意识是深层次 安全意愿是核心层次 安全是员工的第一权益 拒绝违章指挥 违章指挥是指煤矿领导对矿工下达违反《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》及有关规定的指令，并强迫矿工执行的行为。违章指挥是领导的特定行为。煤矿企业班组长及以上各级领导都有可能发生违章指挥行为，因为只有他们才有指挥、发号施令的权力。 违章指挥的表现 不认真按照安全生产责任制的有关规定履行本职工作职责，不按照“五同时”规定执行，对安全生产不负责、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。 违章指挥的表现 违章指挥的表现 不按照安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人不进行专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新型材料生产时，操作者未经培训教育；节假日加班加点；不进行安全教育等。 违章指挥的表现 不按照要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。 违章指挥的表现 新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按照有关规定要求设计施工，乱改乱建；不经竣工验收，擅自决定投入使用。 违章指挥的表现 对劳动安全监察部门和上级有关管理部门已发出停止使用通知的设备、设施，未消除隐患，擅自安排使用。 违章指挥的表现 已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施。 违章指挥的表现 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。 违章指挥的表现 发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则，认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 违章指挥的表现 国家对发生事故后的”四不放过“处理原则： 1、事故原因未查清不放过。 2、事故责任人未受到处理不放过。 3、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过。 4、未采取防范措施不放过。 违章指挥的表现 违章派车，不按照载货、载人等行驶规定用车或带病出车，指令驾驶员违章驾驶。 违章指挥的表现 设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。 违章指挥的表现 在有安全隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产时使用；对特种设备不按照规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效防护措施或安全防护装置，缺损时仍安排生产时使用。 违章指挥的原因分析 违章指挥很可能给煤