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护理应急预案(修改)护理应预案(修改)护理应急预案(修改)护理应急预案(修改)
目录
一.护理人力资源调配预案
二.患者突然发生病情变化时的预案
三.患者突然发生猝死时的应急预案
四.患者自杀的应急预案
五.患者坠床/摔倒时的应急预案
六.患者外出 / 外出不归时的应急预案
七.患者发生输液反应时的应急预案
八.患者发生输血反应时的应急预案
九.患者发生静脉空气栓塞的应预案
十.输液过程中出现肺水肿的应急预案
十一.患者发生化疗药液外渗时的应急预案
十二.患者发生误吸时的应急预案
十三.患者发生躁动时的应急程序预案
十四.患者发生精神症状时的应急预案
十五.停水和突然停水的应急预案
十六.泛水的应急预案
十七.停电和突然停电的应急预案
十八.失窃的应预案
十九.火灾的应急预案
二十.地震的应急预案
二十一.化学药剂泄漏的应急预案
二十二. 用药错误的应急预案
二十三. 患者输血时血标本采集错误的应急预案及程序
二十四. 采集血标本溅洒事故的应急预案及程序
二十五. 大小便标本被拒收的应急预案及程序
二十六. 血标本溶血或凝血的应急预案及程序
一.护理人力资源调配预案
(一)遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全院在岗护士要服从统一安排。
(二)凡遇到以上情况,科室护理人员必须要逐级上报,由护理部进行人员调配;
(三)各科室护士长应按预案,安排各班人员并保持联络通畅。
(四)节假日及非正常上班时间,护士长不在班时,护理部有权直接调配在班护士,科室则应立即通知护士长到岗,安排好科室的工作,以保证住院病人的各项护理工作正常运行。
(五)护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长。第二梯队为非在岗的护理人员。
(六)当出现岗位人员不适应工作需要时,首先通知护士长安排调配人员,如果科室调配人力有困难,报告护理部调配人员。
(七)各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念,当某病区由于疾病、意外、紧急状态批量抽调等造成护理人力严重不足紧急情况时,应补充病区护理人力。护理部可抽调其他科室护士给予支援,其他科室不得随意拒绝。
(八)每次紧急调配人力后,及时总结,分析效果,表彰有功人员,调整梯队人员。
二.患者突然发生病情变化时的预案
(一)应立即通知值班医生。
(二)立即准备好抢救物品及药品。
(三)积极配合医生进行抢救。
(四)必要时通知患者家属,如医护抢救工作紧张可通知总值班,由总值班负责通知患者家属。
(五)某些重大抢救或重要人物抢救,应按规定及时通知医务科或院总值班。
三.患者突然发生猝死的应急预案
(一)发现后立即抢救,同时通知值班医生、科主任及护士长,必要时通知上级领导。
(二)通知家属,抢救紧张可通知总值班,由总值班通知家属。
(三)向院总值班或医务科汇报抢救情况及抢救结果。
(四)如患者抢救无效死亡,应等家属到院后,再将尸体接走。
(五)做好病情记录及抢救记录。
(六)在抢救过程中,要注意对同室患者进行保护。
四、患者自杀的应急预案
(一)发现患者自杀,应立即通知医生,携带必要的抢救物品及药品与医生一同奔赴现场。
(二)判断患者是否有抢救的可能,如有可能应立即开始抢救工作。
(三)如抢救无效,应保护现场(病房内及病房外现场)。
(四)通知医务科及院内总值班,服从领导安排处理。
(五)协助主管医生通知家属。
(六)配合院领导及有关部门的调查工作。
(七)做好各种记录。
(八)保证病室常规工作的进行,及其他患者的治疗工作。
五.患者坠床/摔倒时的应急预案
(一)患者不慎坠床/摔倒,立即奔赴现场,同时马上通知医生。
(二)对患者的情况做初步判断,如测量血压、心率、呼吸判断患者意识等。
(三)医生到场后,协助医生进行检查,为医生提供信息,遵医嘱进行正确处理。
(四)如病情允许,将患者移至抢救室或患者床上。
(五)遵医嘱开始必要的检查及治疗。
(六)向上级领导汇报(夜间通知院总值班)。
(七)协助医生通知患者家属。
(八)认真记录患者坠床/摔倒的经过及抢救过程。
六.患者外出或外出不归时的应急预案
(一)发现患者非正常外出应马上通知病室主管医生及病房护士长。
(二)通知医务科和护理部,夜间通知院内总值班。
(三)查找患者联系电话。
(四)尽可能查找患者去向,必要时通知保卫科协助寻找患者。
(五)患者返回后立即通知院总值班,由主管医生及护士长按医院有关规定进行处理。
(六)若确属外出不归,需两人共同清理患者用物,贵重物品、钱款应登记并上交领导妥善保存。
(七)认真记录患者外出过程。
七.患者发生输液反应时的应急预案
(一)患者发生输液反应时,应立即撤除所输液体,重新更换液体和输液器。
(二)
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