组织行为学_在线作业_4满分答案.doc

组织行为学_在线作业_4 3 一、单选题 1. (5分) A. 责任集中理论 B. 文化放大理论 C. 社会比较理论 D. 说服论据理论 纠错 得分： 5 知识点： 4.2 群体中的人际关系 展开解析 答案 A 解析 2. (5分) A. 整体性 B. 选择性 C. 固定性 D. 主观性 纠错 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 C 解析 3. (5分) A. 实验法 B. 调查法 C. 观察法 D. 测量法 纠错 得分： 5 知识点： 1.3 学习组织行为学的方法和意义 展开解析 答案 A 解析 4. (5分) A. 光环效应 B. 近因效应 C. 社会刻板印象作用 D. 首因效应 纠错 得分： 5 知识点： 2.3 知觉与行为 展开解析 答案 D 解析 5. (5分) A. 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理 B. 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响 C. 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理 D. 由传统的重视纪律发展到重视人的行为 纠错 得分： 5 知识点： 1.1 什么是组织行为学 展开解析 答案 B 解析 6. (5分) A. 组织 B. 联系 C. 结构 D. 态度 纠错 得分： 5 知识点： 7.1 组织结构与设计 展开解析 答案 C 解析 7. (5分) A. 非正式群体 B. 参照群体 C. 所属群体 D. 正式群体 纠错 得分： 5 知识点： 4.1 人际关系概述 展开解析 答案 B 解析 8. (5分) “不满意”变为（ ）。 A. 满意 B. 没有不满意 C. 没有满意 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 内容型激励理论 展开解析 答案 B 解析 9. (5分) A. 对人际关系的知觉 B. 角色知觉 C. 归因判断 D. 对他人的知觉 纠错 得分： 5 知识点： 2.3 知觉与行为 展开解析 答案 D 解析 10. (5分) A. 归属需要 B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 生理需要 纠错 得分： 5 知识点： 6.2 内容型激励理论 展开解析 答案 A 解析 11. (5分) A. 私人距离 B. 社会距离 C. 亲密距离 D. 公共距离 纠错 得分： 5 知识点： 5.1 领导与领导者素质 展开解析 答案 C 解析 12. (5分) A. “经济人”的假设 B. “理性人”假设 C. “自我实现人”的假设 D. “社会人”假设 纠错 得分： 5 知识点： 2.1 个性假设理论 展开解析 答案 C 解析 13. (5分) ·杜拉克的观点是（ ）。 A. 信赖感和诚实 B. 善于发现和用人所长 C. 能分清工作的主次 D. 善于处理和利用自己的时间 纠错 得分： 5 知识点： 6.1 激励的概述 展开解析 答案 A 解析 二、多选题 1. (5分) A. 结构因素 B. 情境因素 C. 文化因素 D. 个体因素 E. 价值因素 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,B,D 解析 2. (5分) A. 匿名性 B. 顺从思维和有倾向性地选择信息 C. 首创精神假象 D. 相信群体无所不能和盲目乐观情绪 E. 责任的模糊性 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 B,D,C 解析 3. (5分) A. 是高效的结构 B. 一个开放的系统 C. 有相应的资源 D. 组织与环境的互动 E. 有明确的目标 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 E,C,A,D 解析 4. (5分) A. 组织文化 B. 经营环境 C. 企业经营战略 D. 人员素质 E. 企业规模 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,E,D,B 解析 5. (5分) A. 适应情况的应变能力差较强 B. 具有严肃性与规范性 C. 沟通内容可以长时间保存 D. 比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会 E. 交换意见充分、迅速 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,B,D 解析 6. (5分) A. 群体沟通 B. 人际沟通 C. 自身内部的沟通 D. 正式沟通 E. 公共沟通 纠错 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析