经济生活：5.2新时代劳动者.ppt

就业难和用工荒同时出现，提醒我们再不能抱着“劳动力低成本优势”不放，因为这样的发展方式必然是不可持续的。当经济发展到一定水平，劳动者会做更多权衡，苦活累活，钱再多可能也没多少人愿意干。只有加快转变经济发展方式，调整产业结构、加大技术创新、促进产业升级，才能从根源上破解就业难和用工荒，并实现经济增长和促进就业的良性互动。  树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 不坐等 提高素质 行行出状元 4、树立正确的择业就业观 （2010江苏卷）10． 2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 ①维护劳动者合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培养 A②③ B①②④ C. ①③④ D. ②③④  维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。 维护劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提 维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 1、依法维护劳动者权益的意义：  2、劳动者享有的各项权利： 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息、休假的权利 有的劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他权利 为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了劳动法。  例：小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已在本地结婚为由，不批准他 休假亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的那些合法权益受到了侵害？ 小张应该怎么办？  3、依法维权的途径： 投诉、协商、申请调解； （企业或其主管部门） 提请仲裁； （劳动仲裁部门） 起诉。 （法院）   劳动者权利和义务的一致性。两者相互依存、不可分割。 自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础，是前提。 依法维护劳动者权益，是劳动者自觉地履行劳动者的义务的必要条件。 劳动者权利的维护 法律依据： 1）投诉、协商 2）申请调解、申请仲裁 3）向法院起诉 （2）劳动者维护权益的途径 （1）劳动者权益的维护 重要依据： 《劳动法》 基础： 自觉履行义务 实行劳动合同制度 基础:增强权利意识与法律意识 （2008海南卷24） (12分) 我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。 （1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分) （2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3分) （3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分) （1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（ （2）可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益 （3）短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 参考答案：  再见  新时代的劳动者 劳动和就业 依法 维权 劳动光荣 就业形势及原因 内容 途径 就业的意义 树立正确就业观 人为什么要劳动? 名人论劳动: 劳动使人建立对自己的理智的信心 ---高尔基 知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果 ---宋庆龄 完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来