黄山区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生服务.doc

附件1： 黄山区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生服务考核细则 一、组织管理（16分） 1.1 人员培训（2分） 乡镇卫生院和社区卫生服务中心（以下简称“机构”）对本机构及所辖村卫生室（社区卫生服务站）医务人员进行基本公共卫生服务项目培训。 机构提供的培训通知、培训记录或图片、音像资料。 培训资料包括通知、课件、照片、测试、小结等，每项0.4分。 1.2 绩效考核（5分） 机构每季度对所辖村卫生室（社区卫生服务站）进行基本公共卫生服务现场考核。 机构绩效考核报告和结果、考核过程记录、考核结果应用的有关文件。 考核：3分。有绩效考核过程记录：1分；有考核工作量统计：1分；有绩效考核报告:1分。考核每少1个季度扣1分。扣完为止。 考核结果运用：2分。按考核结果进行资金结算。 1.3 信息系统建设（2分） 核查机构基层卫生信息系统管理和运行情况，实现居民基本公共卫生服务信息的及时录入、统计和数据上传。 现场查看、使用信息系统。 基层卫生信息系统管理良好、运行正常、基本公共卫生服务信息录入及时 1.4包保责任制（2分） 组建服务全科团队，每个团队负责一定区域居民的基本公共卫生服务，实行网格化管理。 查看相关文件，每个团队抽查健康档案核实服务人员与文件规定一致性。 有相关制度、分工文件：0.5分；抽查档案服务人员与文件分工一致：1.5分，团队服务人员未按规定参加服务每人扣0.2分。 1.5 资金支出合规率（3分） 本年度1月1日至考核日，机构是否存在违规使用资金的现象。包括扩大支出范围、挪用、虚报冒领、支付依据不充分等。资金合规率=1–抽查到的违规资金额/抽查资金总额×100%。 项目支出记账凭证和原始凭证。每个机构各抽查不少于30份项目支出的记账凭证及原始凭证（原则上凭证抽取应尽量平均在不同月份间，如凭证少于30份，则全部抽取）。 无专项核算，无法明确支出合规率：0分；无明细资金支出辅助帐、违规支，查出一项扣0.5分，扣完为止。 1.6村卫生室补助（2分） 截至2015年12月20日，乡镇卫生院按照对村医完成项目工作的数量和质量的考核结果，支付相应补助经费的情况。 乡镇卫生院村医分工要求、经费分配有关文件、村医考核结果、乡镇卫生院专项支出明细账和村医补助发放有关凭证。 按要求预拨得1分；按考核结果足额支付得1分；没有支付不得分。 二、项目执行（79分） 二、项目执行（79分） ? 2.1健康档案管理（8分） 核实机构建立的健康档案是否真实和完成率，填写是否符合2011年安徽省规范要求，及时更新健康档案信息，推动档案使用的情况。 随机抽查年度10份不失访的65岁以上老年人、高血压、糖尿病、儿童、孕产妇档案及10份一般档案，核查档案动态管理；抽查10份新建档（不足抽15年的）档案核实合格率、真实性。 动态管理：2分。 得分=抽查的率/0%×2分。 得分=×1分 2.2 健康教育活动（4分） 核实机构按照2011年安徽省规范要求开展健康教育活动的情况。 核实乡镇本级和随机抽查1个村，按照2011年安徽省规范要求设置宣传栏和健康教育工作开展情况。 健康教育印刷资料和播放音像资料种类符合要求：1分，每少1种扣0.2分；