人事服务简讯126期-人事室-海洋大学.doc

國立海洋大學人事服務 第68-125期人事服務簡訊 重要訊息 法令異動 人事訊息 人事 民國99年10月29日 第期 編輯單位：人事室 為配合國人前往歐盟申根國家簽證新制，有關「全國公教員工旅遊平安卡」新增投保內容，轉知同仁自由參考運用行政院人事行政局999月21日局授住字第0990302876號。海人字第0990號 臺北市政府教育局99年度未婚聯誼活動簡章暨報名表臺北市政府教育局北市教人字第09940679000號 法令異動 (一)修正「國立臺灣海洋大學組織規程」部分條文，並自99年8月1日生效。 【99年9月27日海人字第0990010991號令】 (二)修正「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」附表一「公務人員考試錄取人員實務訓練計畫表」台人(一)字第0990170698號修正「中華民國九十八年至一百年鬆綁員額管制促進就業計畫」，並自99年10月1日生效台人(一)字第0990171108號國立臺灣海洋大學專案研究人員聘任辦法」第四條，並自即日生效。 【99年10月15日海人字第0990012734號令】 (五)修正「公立各級學校專任教師兼職處理原則」部分規定，全文及修正對照表各1份。台人(一)字第0990110907D號行政院人事行政局函以，有關特種考試及格人員在限制轉調期間，以其他考試及格資格調任他機關，於參加陞遷考核時，其原限制轉調期間之「考試」、「年資」、「考績」及「獎懲」得否採計評分一案 量是類人員於限制轉調期間內仍有服務之事實，爰渠等人員以其他考試及格資格調任他機關，於參加陞遷考核時，除原特種考試及格資格於「考試」項目不予採計評分外，其餘「年資」、「考績」及「獎懲」評分均予以採計。 【教育部99年9月23日台人(一)字第0990158194號教師兼代行政主管職務，其於服務學校以外之機關(構)兼職，是否應受教師兼任行政職務之相關規定規範一案(構)兼職，仍應受兼任行政職務教師相關規定之規範。 【教育部99年10月13日台人(一)字第0990143894號有關各機關學校執行「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」迴避進用規定疑義及國立大學以校務基金進用契僱人力之迴避進用事項99年2月23日函請各機關於臨時人員工作規則及勞動契約，將違反迴避進用規定者予以明定為契約終止事由，並提供相關範本供各機關參考。其中工作規則範本第12條增訂臨時人員如違反規定而進用者，係屬違反工作規則情節重大者之事由之一，機關得不經預告終止契約。惟基於違反迴避進用規定之責任追究，應就進用機關與臨時人員間取得衡平等考量，爰經依據行政院勞工委員會99年8月19日函建議，將上述工作規則範本第12條文字刪除(如附件1)，勞動契約範本併同酌作文字修正(修正後之版本如附件2)，並加附具結書(如附件3)。 (2)各機關儘速依該局99年2月23日函規定，將迴避進用規定納入勞動契約(按：工作規則部分依上開決議毋須納入)。 (3)有關各經費核撥機關(如：教育部、行政院國家科學委員會等)所補助專題研究計畫進用臨時人員之迴避進用事項，處理建議如下： a.各機關執行各經費核撥機關所補助各類專題計畫，該計畫主持人、共同主持人、各機關長官(首長、校長等)及其各級主管長官(各級單位主管、院長、系所主任等)之配偶及三親等以內血親、姻親應迴避進用為該計畫之臨時(或約用)人員(含專任助理、兼任助理及臨時工等助理人員)。 b.計畫主持人及共同主持人如為臨時人員要點迴避進用規定之機關長官或各級主管長官(如校長、院長或系所主任等)，應依該規定迴避進用。 (4)另各機關如查有未依規定，僱用大陸地區人民來臺設籍未滿10年者擔任臨時人員者，得依規定終止其勞動契約。 2、國立大專校院以「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」及「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」進用之人員，請參照臨時人員要點迴避進用規定，納入勞動契約中。 【教育部99年10月22日台人(一)字第0990162558號行政院勞工委員會99年9月29日勞動2字第0990131565號公告發布調整基本工資為每月新臺幣(以下同)17,880元，每小時98元，並自100年1月1日生效台人(一)字第0990168631號有關學校教師得否申請留職停薪赴大陸地區進修一案(以下簡稱「公務員赴陸許可辦法」)、「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」(以下簡稱「作業要點」)，就公務員申請赴大陸事宜之規範，赴大陸事由尚未包括進修，依「公務員赴陸許可辦法」及「作業要點」第3條(點)規定，本辦法(要點)所稱公務員，係指「公務員服務法」第24條規定之人員；另依大法官會議釋字第308號解釋