- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
波分系列产品
Page * 2010/03/31 Rev 2.0 by Sam 波若威光纖通訊(中山)有限公司 招 聘 简 章 ~ ~ 期待您的加入与我们一起共创未来 ~ ~ ★ 电话 : 0760 管理部 : 7912 公司簡介 Browave於1998年5月由通訊電子業精英組成之經營團 隊籌資設立,成立初期即以宏觀之角度來推動各項制度,兼重員工之人性化管理,並本精進與突破,日新又新之企業精神,以頂尖、傲人的優良技術從事光纖關健通訊元件及整合模組之研發、設備制造與銷售。 1999年8月即獲許可證通過;2000年7月大陸廠正式運作;為外商獨資企業,總投資4000萬美金;2001年6月獲得ISO9000(2000年版 )認證通過;至今,總公司及中山廠己達1700人左右,并于2012年12月3日在TWN上市;屬國家高新技術企業,產品大部份出口歐美、日本等先進發達國家。 隨著社會進入資訊化時代,光纖網絡逐漸成為通信行業發展的重點,寬帶不足也隨之成為通信行業急待解決之難題,技術尖端、品質優良的光器件洽 好成為問題解決之核心。為此致力於發展提高光器件及光模產品,如光纖准直器,光耦合器、高密 度波分多工器、低密度波分多工器、摻鉺光纖放大器等並采用全光纖及微光學技術為客戶提供一系列標准化產品,及其所需之特殊規格產品。 未來,我們仍將在以人才為核心的基礎下,由員工分享公司之成長及利潤,永續經營,我們深信,未來正掌握在我們手上,閃亮的明日之星正在升起。 公司發展里程 公司的地理位置及全球業務布局 公司產品介紹(光纖增益放大系列產品) Isolator/ GFF/ OSC Hybrid Component EDFA Module Vmux Module Rack Mount EDFA Module 1xN Splitter module 1xN Splitter Wall Mount Type 1xN Splitter SFF type 1xN Splitter Rack mount Type 公司產品介紹(光分系列產品) CWDM/ DWDM Module TFF Passive devices Double 4CH Compact CWDM VOA 公司產品介紹(波分系列產品) MPO Fanout MPO Jumper A Grade Connector Various Boot Selection 公司產品介紹(光纖連結系列產品) 公司的外部環境(科技東路39號) Browave 公司的內部環境(前臺、辦公、會議、展廳) 公司的生產環境(生產、測試) 公司的生活環境(餐廳、宿舍) 工作条件: 工作時間:每周五天 8 小时工作制,每周休息兩天,如因工作需要占用休息時間,由主管安排可視做加班處理,結算標准參照勞動法執行。 上班方式:工程、技術人員均為白天正常班,一線員工則分班晝夜兩班制。 工作环境:全天候空调恆溫、潔淨厂房,车间需穿静电防尘衣,工作环境好。 招聘条件:因公司业务拓展,拟招聘生產管理干部、產品工程師、制程工程師、軟件工程師、物料資源管理師、品質工程師、工業工程、全球業務客服等約10~20名,應征條件如下: 專業要求:光電子、電子信息工程、物理、通信工程、計算機編程、工業工程或管 理類等科系專業優先。 個人條件:專業理論基礎扎實、觀念積極向上、思路開闊理解能力強、有獨立思考 及判斷力、善長與他人溝通、具團隊合作精神。 英語條件:有一定的讀、說、寫能力,具備英語CET四級以上水平。 學歷要求:应届本科毕业生、本科实习生均可,专业科系可因個人條件或崗位作適 當調整或放寬不限。 其 他:略 工作條件與招聘要求 薪资福利: 薪资待遇:綜合月收入3500-5000元間。 假期安排:享有國家法定節日、婚丧假、产假、哺乳假、特休假等一系列假期。 五險一金:公司為員工定投五險一金,並享失业、养老、工伤、住院醫療、生育等保 险,依《劳动法》办理,試用期滿可申請住房公積金。 意外險種:公司另免费為员工投保团体意外险,建立厂内厂外全方位24小時的安全保 障体系。 績優獎勵:公司設有年終績效獎、生日旅游;同時為績優員工提 供住 房補貼、年終 激 勵;特別優秀員工可派至總部TWA學習觀摩。 年度體檢:嚴格執行職業衛生健康體系,定期對入職員工進行健康檢查。 工 會:有完善的工會組織,可隨時對全體員進行勞資關系的協調與處理。 其
文档评论(0)