共筑和谐放飞梦想.doc

共筑和谐 放飞梦想 ----2016学年第二学期工会工作计划 一、指导思想 根据教育局提出的“调结构、优环境、强队伍、重内涵、提质量”总体工作思路，全面深化办学策略，确保办学质量再提高。工会工作在党委领导下，围绕中心，服务大局。继续完善教代会制度建设，实施校务公开，推进学校民主政治建设。切实履行职责，充分发挥教职工在参与学校管理、民主监督中的作用，维护教职工合法权益。开展丰富的教工文体活动，促进和谐幸福校园建设。 二、具体工作 1、工会继续贯彻执行《温州市校务公开工作评估细则》和《瑞安市校务公开工作实施意见》，做好校务公开栏或校园网上的校务公开工作，及时向全校教职工全面公开学校整个工作情况，特别是《玉海实验中学教职工绩效工资考核制度》中涉及的教职工考勤、社会工作量、教学检查、德育工作等考核结果，由各负责科室每月1日汇总，报校长审核，每月5日左右由校办公示。落实广大教职工的知情权，自觉接受教职工监督。健全信息反馈机制，及时听取教职工的意见和建议，不断完善校务公开工作，增强学校工作的透明度。协调学校各科室，做好各项制度落实工作。 2、根据上级工会精神，鼓励开展工会活动。本学期以走向温州森林公园为主题，开展庆祝三八节活动，教职工踏春活动和教代会代表活动，协助学校做好先进教师疗养工作，本学期组织一次全体教职工参与的文体类比赛，在活动中放飞心情，收获幸福。 我校已组建了校乒乓球协会、健美操协会、随手拍协会、玉海悦跑团等教职工文体活动团体。本学期民主推选工作积极公益心强的协会会长和副会长，制订切实可行的活动方案，开展丰富多彩的文体活动。教职工会员主动选择参与，切实推进全民健身运动的开展，缓解紧张工作带来的压力，收获健康和快乐。 4、根据瑞安市人民政府《关于推进职工综合医疗互助保障工作的实施意见》，2017年开始我校在职在编的教职工都参加了综合医疗保险，每人每年保险费62元，其中一半由学区工会支付，剩余一半有校工会经费支付，保障项目有住院津贴、意外伤害和重大疾病保障金，详细见有关文件。每人多一份保险，心里多一份安宁。 5、发挥工会特有的优势，切实为教职工排忧解难。根据学校慰问的有关规定，做到应该慰问的全部慰问。完善工会财务制度，管好用好有限的工会经费，努力提高教职工的福利待遇。做好教职工一年一次体检的结算和扫尾工作。要依法维护女教职工合法权益和特殊利益，关心女教工的工作和生活，积极开展“家庭事业兼顾型”创建活动，并做好评比工作。充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，为提高学校教育教学质量作出应有的贡献。积极配合党组织做好退离休教师协会的有关工作。工会将学校组织的温暖及时送到需要的教职工心坎上，坚持把实事办实，把好事办好。 6、由校工会牵头，校办和总务处协助配合，定期开展文明办公室检查活动，全体教职工要以实际行动积极参与，工会对获奖的办公室将予以一定的精神和物质奖励，努力打造整洁舒适的教师办公环境。 7、学校计划把本部图书馆三楼创建为教工俱乐部，这是难得机遇。如何使教工俱乐部成为人人喜欢的活动场所，首先向全体教职工征集建设俱乐部金点子，然后请专业设计部门设计，再按图纸精心施工，使教工俱乐部既时尚性又具实用性的工会活动空间，为创建温州市温馨工会创造条件。 2016学年第二学期工会行事历 周次 内 容 1 工会：征集建设教工俱乐部金点子 2 工会：校文体协会活动启动。 3 工会：文明办公室检查1 4 学区：庆三八棋类比赛 7 工会：庆祝妇女节踏青活动 11 工会：教职工春游活动 12 学区：片区工会活动 13 工会：文明办公室检查2 15 工会：端午节 17 工会：教代会代表活动 18 工会：家庭事业兼顾型优秀教师评比 19 学区：先进教师疗养名单上报