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公司宣传窗 项目部室外宣传 项目部室内宣传 “廉政文化进工地”实施方案 为深入推进建筑企业廉政文化建设，营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业凝聚力和竞争力。我公司在2012年开展“廉政文化进工地”取得较好成效的基础上，决定2013年全面开展“廉政文化进工地”活动，结合本公司实际情况制订方案如下： 一、指导思想和目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以打造“精品工程”、“廉政工程”为目标，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、引导、示范作用，创新并运用各种载体，广泛开展形式多样、内容生动、富有成效的廉政文化进工地活动，推动廉政理念进工地、廉政机制进工地，把廉政建设思想渗透到工程建设的各个环节。大力宣传工程建设中的勤廉典型事迹，弘扬新风正气，促进工程建设各方主体自觉抵制商业贿赂，争建精品工程、安全工程、争当廉政工程标兵，为构建和谐新嘉善贡献力量。 二、活动内容及职责分工 以开展正面宣传教育为主，通过活动不断完善防腐倡廉制度建设。由党支部牵头，项目部主办，各科室协办，充分调动各工地项目部各班组全体工人的积极性，发挥自身优势，开展形式多样、特色鲜明的廉政文化进工地宣传活动，宣传“廉洁进工地”典型经验和工程建设专项治理工作成果，营造“廉洁进工地”良好宣传氛围。 （一）建立廉政公示栏（牌） 在工程项目建设现场，竖立公示栏（牌），展示廉洁建设责任状、廉洁从业承诺书、“工程合同、廉政合同”双合同、工程进度、工程质量、投诉渠道等及开展廉洁工程建设方面的相关制度和措施。（由党支部牵头，项目部和办公室协办。） （二）制作廉政宣传栏（牌） 充分利用工地宣传栏、黑板报、电子屏幕、工地围墙、在工地制作展板等形式，展示廉政格言、廉政漫画、廉政公益广告、“廉洁进工地”典型事迹、工程领域典型案例等。(由党支部牵头，项目部和办公室协办。) （七）开展警示教育 由检察院讲授一堂廉政教育课。组织工程施工单位等人员参加学习，开展廉洁教育。结合纪律教育月活动，扎实有序地开展警示教育活动，以正反面典型为镜子，防微杜渐、规范从政，把榜样示范和案例警示教育同日常思想政治教育、党课教育、个别谈话教育结合起来，进一步增强干部职工的廉洁从政意识。（由党支部牵头，项目部配合。） （八）抓好重点环节，加强监督检查 紧紧围绕“平安、廉洁”这个核心，检查活动宣传教育工作落实情况；加强对廉政文化进工地情况的监督检查，对发生违纪问题进行调查处理，积极开展对廉政文化工地示范点考核评比。（由质安科牵头，项目部配合。） （九）拓展宣传渠道 充分利用《北仑导刊》、公司信息网、办公区域墙报等宣传阵地开辟专题专栏，广泛开展宣传活动，增强廉政从业的责任感，营造风清气正的廉政氛围。拟在5000平方米以上的工程项目开设“工程建设领域突出问题专项治理工作”专题，及时反映我公司工程廉政建设动态。（办公室主办，各科室配合。） 三、活动步骤 （一）动员部署（6月25日至7月25日）。各科室结合实际，按照活动内容组织开展形式多样的岗位廉政教育和廉政文化进工地活动。企业成立工作领导小组，并指导项目部制定实施计划，统一报区建管处。 （二）活动实施（7月26日至10月31日）。各处室对权力运行风险点进行排查，相应制定有效防范措施。根据制定的实施计划，明确职责，参加各项活动，接受上级各部门的检查和指导；组织学习和交流活动。 （三）活动总结（2013年11月1日——2013年11月30日）： 公司要对其施工现场开展廉政文化活动情况进行自查，接受区建筑安装管理处在此期间督察工作，活动开展情况将纳入企业年度考核。 （四）活动总结（2013年12月1日——2013年12月31日）：对企业活动情况进行总结交流，争创2013年度“廉政文化进工地”活动优秀组织单位和优秀项目部。 四、活动要求 （一）统一思想，提高认识。以建筑企业为主体，以建筑工地管理人员和广大职工为对象，深化拓展廉政文化进工地工作。 （二）建立组织，落实责任。企业要成立廉政文化进工地领导小组，将廉政文化建设列入重要议事日程，建立健全企业内部依法经营、廉洁从业的相关制度和监督机制，抓紧安排部署，明确专人负责，成立监督机构，定期研究分析，推动企业廉政文化建设。 （三）讲究实效，注重特色。廉政文化进工地应当与企业文化建设相结合，与企业日常经营管理相结合，与职工素质教育相结合，与文化施工主题活动相结合。 （四）完善台帐，