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目 录 前 言 3 总经理致辞 4 总则 5 1 企业概况 5 1.1 企业简介 5 1.2 组织结构（略） 6 2 人事管理 6 2.1 任聘 6 2.2 试用及报到 6 2.3 职务派免及岗位调动 6 2.4 交卸手续 7 2.5 终止或解除劳动合同 7 2.6 其他情况 8 3 考勤管理 9 3.1 目的 9 3.2 部门考勤职能 9 3.3 加班审批程序以及加班、调休管理规定 9 3.4 员工请假类别 9 3.5 假期期间薪金的计算以及假期的审批 11 4 劳动纪律 12 4.1 劳动纪律 12 4.2 员工劳动纪律规定 12 4.3 员工会议、工作场所纪律规定 13 4.4 打卡制度 13 4.5 过失及处分 14 4.6 处分实施程序 15 5 人事档案管理 15 5.1 目的 15 5.2 材料归档制度 16 5.3 检查核对制度 16 5.4 转递制度 16 5.5 保卫必威体育官网网址制度 16 5.6 人事档案统计制度 17 5.7 人事档案利用制度 17 6 职称管理 18 6.1 组织机构 18 6.2 管理原则 18 6.3 管理体制 18 6.4 企业职称、技术等级评聘领导小组职责 18 6.5 评审程序 19 6.6 聘用 19 7 员工培训 19 7.1 目的 19 7.2 范围 19 7.3 原则 19 7.4 培训方针 19 7.5 培训类型 20 8 劳动合同 21 8.1 目的 21 8.2 适用 21 8.3 定义 21 8.4 劳动合同管理部门职责 22 8.5 劳动合同的订立 22 8.6 劳动合同的续订、变更、终止和解除 22 8.7 人事部劳动合同管理 22 9 薪酬管理 23 9.1 指导原则 23 9.2 工资 23 10 工作时间 25 10.1 标准工时制 25 10.2 特殊工时制 25 11 保险福利 25 11.1 员工保险 25 11.2 员工福利 25 11.3 员工因工死亡有关待遇 26 11.4 员工因病或非因公死亡待遇 26 11.5 员工工伤待遇 26 11.6 员工困难补助暂行规定 26 11.7 员工医疗管理规定 27 12 职业健康安全 27 12.1 范围 27 12.2 目的 27 12.3 职业健康安全风险控制设施、职业安全防护用品的使用 27 13 奖励制度 27 13.1 奖励范围 27  前 言 本标准是在企业GRB316-2015《桂林紫竹乳胶制品有限公司员工手册》的基础上修改制定的。 本标准发布实施后，代替GRB 316-2015《桂林紫竹乳胶制品有限公司员工手册》。 本标准由人事部起草。 审核人：伍维勇 批准人： 陶 然  总经理致辞 桂林紫竹乳胶制品有限公司自1966年建立以来，经过50年的发展，创立了高邦品牌，已成为中国乳胶行业的领头雁，这是全体新老员工努力的结果，充分体现了“勇立潮头，爱满人间”的企业精神。衷心希望加入桂林紫竹乳胶制品有限公司能为您生活翻开崭新的一页，桂林高邦的发展需要您的热情和才干。 总经理： 陶 然  总则 本手册根据国家有关法律法规及本企业的各项规章制度制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在企业可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对企业运作和管理风格有一个更清楚的认识，将有助于您卓有成效的工作。 由于企业的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策有可能随之作相应的修订，如有变动，企业将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 员工手册适用于本企业员工，其他用工形式的人员依照本手册有关条款执行。 本手册属于内部资料，请注意妥善保管和必威体育官网网址。新员工进公司时进行学习。 本手册中条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。 本手册解释权属企业人事部。 1 企业概况 1.1 企业简介 桂林紫竹乳胶制品有限公司（原桂林乳胶厂）坐落在风景如画的桃花江畔，于1966年建立，公司占地10万平方米，是国家定点避孕套生产企业、广西出口产品生产基地、联合国人口基金中国首家国际供应商、中国橡胶工业协会乳胶分会所在地。该企业的前身是桂林乳胶厂，经过企业重组和公司制改造后自2012年11月26日起企业名称由“桂林乳胶厂”变更为“桂林紫竹乳胶制品有限公司”，正式并入华润集团旗下的华润医药华润紫竹药业有限公司。2015年营业收入2.73亿元，其中主营业务收入2.70亿元，资产总计2.47亿元。