企业首席质量官制度概要.ppt

下面以XX市 企业首席质量官 管理暂行办法 为例来讲解： * 好，今天就讲到这里，谢谢大家！ * * 三、我国推行企业首席质量官制度的政策措施? 一）我国推行企业首席质量官制度的目的意义 二）企业首席质量官制度的主要内容（岗位设置、工作职责、工作权责、任职条件、行为规范等） 1、首席质量官 岗位设置 　　 首席质量官作为 对企业质量安全工作 全面负责的质量管理人员，一般应设在 企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人 选拔任命，并授权其 开展工作。 　 企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务 工作部门，应当隶属于 首席质量官 直接领导。 2、首席质量官 工作职责 　1）负责组织制定 企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全 保障措施； 　2）建立并实施 先进质量管理体系和管理方法； 　3）组织实施 质量改进、质量攻关等群众性 质量活动； 　4）实施 质量成本管理，加强质量统计分析； 　5）开展 质量教育培训； 　6）建设 企业质量文化等。 3、首席质量官 工作权责。 1）向企业决策层提出 加强质量工作的措施建议； 2）组织监督检查 本企业各岗位 质量工作责任制 的贯彻落实； 3）部署 对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关； 4）主持本企业内 质量考核，行使质量安全“一票否决”。 5）企业发生 重大特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。 4、首席质量官 任职条件。 　1）具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责； 　2）熟悉 国家有关 质量法律法规和质量政策； 　3）取得中级以上 质量专业技术人员 职业资格，或者具有 大专以上学历和5年以上 质量工作经历； 4）经过 质检部门组织的 首席质量官 任职培训 并接受年度继续教育。 5、首席质量官 应遵守以下 基本行为规范： 1）首席质量官应当具有 良好的职业操守和专业素养，及时发现并报告 企业在质量管理过程中存在的问题或者隐患； 2）首席质量官履行职责 应当保持充分的独立性，作出独立、审慎、及时的判断，主动回避与本人有利益冲突的事项； 3）首席质量官应当保守 企业的商业秘密和合作伙伴资料秘密，不得泄露 在履职过程中 掌握的企业秘密或者合作伙伴信息，损害企业或者合作伙伴的合法权益； 4）首席质量官应积极参加 各种义务性 质量咨询服务活动和公益活动 四）XX市企业首席质量官 管理暂行办法 第一条 为加快首席质量官 队伍建设，提升首席质量官素质，发挥首席质量官的作用，促进首席质量官制度 稳健发展，增强企业 质量竞争能力，提升企业 质量管理水平，特制定本办法。 第二条 本办法所称 首席质量官（CQO）是企业中的第一质量人，负责创建 以质量为核心的企业文化，塑造企业 质量竞争力。 第三条 XX市质量技术监督局 负责推行 首席质量官制度的 组织实施。建立首席质量官 人才库，开展首席质量官 教育培训、绩效考核、监督指导工作。 各县（市）、区 质量技术监督局 负责本地区推行企业首席质量官制度的组织实施。 第四条 鼓励规模以上企业 建立首席质量官制度，设立首席质量官 岗位，提供首席质量官 工作平台。 第五条 首席质量官由企业 在质量管理岗位人员中聘任。担任首席质量官 应具备以下基本条件： （一）热爱 质量工作，熟悉国家有关法律、法规及方针、政策； （二）从事质量管理工作 5年以上，具有较好的沟通、协调、组织管理能力，并有一定的实践经验； （三）具有大专以上学历或质量工程师等相关专业技术职称； （四）能坚持原则、秉公办事，具有良好的政治思想和职业道德素养。 第六条 有下列情形之一的，不得担任 首席质量官： （一）违反有关法律法规，在质量岗位工作中 造成重大失误或者谋取不正当利益的或受过刑事处分的； （二） 利用 履行职责之便 谋取不正当利益的； （三） 滥用职权，干预企业 正常经营秩序的； （四） 向与履职无关的第三方 泄露企业秘密或者合作伙伴信息，损害企业或者合作伙伴 合法权益的； （五） 其他损害 合作伙伴和企业合法权益行为的。 第七条 首席质量官应承担以下 质量职责： （一）负责组织企业 中长期 质量战略规划的制定，短期质量计划的实施，先进 质量理念和方法的应用与推广； （二）根据企业 质量管理状况，负责组织 编制质量改进计划，查找质量管理 薄弱环节，分析和制定 质量改进措施，确定质量 赶超目标； （三）负责组织 创建 企业质量文化，提出质量承诺，形成质量愿景，加强沟通协调、教育培训，管理外部资源，策划和提升 企业质量核心竞争力。 第八条 企业应当重视 首席质量官及质量管理人才的 教育培训，制定本单位 质量管理人才 培训计划 并组织实施。 第九条 质量技术监督部门 应加强 对首席质量官 及企业