企业文化建设规划课案.doc

企业文化建设规划 根据上级局关于新形势下必须大力加强企业文化建设的要求，特制定《****年****企业文化建设规划》。 ? 一、进一步加强企业文化建设的重要性和紧迫性 企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量，是企业综合实力的重要标志，是现代企业竞争力的核心。 建设先进的企业文化，能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力，能够有效地改善和提升企业的形象，使企业保持旺盛的生机和活力。当今世界上的知名企业都从增强内部凝聚力和市场竞争力出发，提炼形成有个性特点的企业文化，用先进的价值理念培养塑造高素质的员工队伍，以服务制胜战略在市场竞争中占得先机，使企业不断发展壮大。****在二十多年的发展历程中一直十分重视企业文化建设特别是企业价值观的培育，总结和宣传了以 “坚定不移的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度”为主要内容的**精神，初步形成了有企业特点和时代特色的“**文化”，它是几代**人创造的宝贵精神财富，对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍发挥了巨大的作用。随着社会主义市场经济体制的建立完善和我国加入世贸组织，****作为国有大型**企业，将在更大范围、更广领域和更高层次上实施市场化经营，在激烈的国内国际市场竞争中求生存谋发展。进一步加强企业文化建设是**内强素质、外树形象，参与市场竞争、实现更大发展的必然选择。同时，结合**的运作体制，**文化也需要进行整合、创新，需要总结提炼新时期**精神、先进的企业理念和**文化的核心内涵，铸造支撑****蓬勃发展的内在精神支柱，增强企业综合竞争力，推动****的改革发展稳定。 ? 二、**文化建设的奋斗目标和基本原则 （一）**文化建设的奋斗目标 ?? **文化建设要以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，以国家局提出的企业文化的核心内涵为指导，以**生产经营管理为中心，与企业思想政治工作和精神文明建设紧密结合，通过不断总结提炼和大力宣传新时期**精神和企业理念以及**文化的核心内涵，形成**改革发展的强大动力和生产经营的指导思想；以新时期**精神和先进的企业理念为指导，推进制度创新，强化企业管理，建立适应现代企业制度要求的规章制度、职工行为规范以及与国际标准接轨的管理体制、经营机制，形成具有****特色的经营管理方式，不断提升**的市场竞争力。 要建设以“火”为主题的****企业文化，要做好“火”字这个文章，通过解读“火”的“激情”、“热情”等内涵，衍生一种健康、积极向上的企业文化。总之，要通过加强**文化建设，保证**职工队伍始终是一支“爱国家、爱**、爱岗位，讲道德、讲责任、讲奉献”的**产业大军，把****逐步建设成为文化先进、管理科学、诚信规范、形象良好、实力雄厚、竞争力强、效益显著的国有大型**企业。 （二）**文化建设的基本原则 企业文化建设必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。其所遵循和坚持的基本原则， 一是系统性原则。 **文化是一个完整科学的体系，**文化建设是一项复杂的系统工程，要有计划、按步骤地从基础工作抓起，在观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次上重点突破，全面推进。 二是人本原则。 构筑企业文化，要着力体现尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性； 三是继承与创新相结合的原则。 既要继承中华民族和****的优良传统，借鉴吸收国内外先进经验，又要以超前意识进行创新和超越； 四是个性化原则。 从实际出发，突出“**”和“**”特色，构建具有市场化鲜明特色，而且富有自己个性的企业形象识别系统。 ? 三、**文化建设的主要任务 **文化是一个科学完整的体系，**文化建设是一个浩大的系统工程。按照企业文化建设的一般规律性要求，**文化建设应在观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层面上，有计划、有重点、分步骤地向前推进。 （一）加强观念形态文化建设 ****观念形态文化主要包括新时期**精神和经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则以及**文化的核心内涵。观念形态文化是**文化的核心，观念形态文化建设在**文化建设中居于主导地位，直接影响和决定着制度行为文化和物质形态文化建设。 1、大力宣传和弘扬“从创业走向创新，从**走向**”的新时期**精神和“创业、创新、竞争、发展”的核心内涵，为**改革发展稳定提供强大的精神支柱。 **精神，是**文化的灵魂，是****全体干部职工一致的价值追求和共同的奋斗目标。“ 从创业走向创新，从**走向** ”的新时期**精神，是在新的历史条件下对过去的继承和发展，也是对过去的创新和超越，它集中展现了**人在改革发展的新形势下负重奋进、开拓创新的精神风貌和创造新业绩、实现更大发展的雄心壮志。“ 创业、创