员工手册草案版研讨.doc

元亨生物技术有限公司 员 工 手 册 第1版 2014-6-18 一：目的 1﹑规范员工在生产、生活时间内,公共场所中的行为规范与劳动纪律. 2、以严明的劳动纪律塑造员工自律、积极、上进的精神面貌,从而塑造一只有战斗力的队伍。 3、培养员工遵纪守法的习惯，树立良好的企业形象。 4、为严谨、文明、和谐、高效的工作秩序和工作氛围提供保障。 二：企业精神 爱厂、诚信、拼搏、务实 三：品质政策 优良的品质是获得信任度的砝码，是竞争致胜的关键，是永无止尽的追求，是实现价值和尊严的起点。 四：厂规厂纪 A﹑奖惩制度 1﹑适用范围 公司全体员工 2﹑奖惩类别 奖励：通报嘉奖﹑小功﹑大功﹑荣誉称号﹑奖金；奖励可单独适用也可以合并适用。重大贡献奖励由总经理室另行设立。 （注：嘉奖奖励现金20元，小功奖励现金50元，大功奖励现金100元） 惩罚：（口头、书面）警告﹑小过﹑大过﹑罚款﹑解除劳动合同；惩罚可单独适用也可以合并适用。（注：警告处罚现金20元，小过处罚现金50元，大过处罚现金100元） 3﹑员工平时的处分结果均直接记入个人档案并直接影响个人本年度的年终奖及下年度的晋升﹑调薪。 4﹑符合下列条件的，酌情记大功一个，奖励100元； 4.1维护公司重大利益，有突出贡献； 4.2遇到重大意外事件或灾害,不避危险,减少或避免公司财产损失或避免公司员工重大生命、健康损害者； 4.3积极改革创新，为公司创利，有突出贡献者； 4.4有其它重大功绩，足为员工楷模者； 5﹑符合下列条例，酌情记小功一次，奖励50元； 5.1拾金不昧，金额较大（由公司定）经查属实者； 5.2举报违反厂规或损害公司利益行为有功者； 5.3处理特殊事件较好者； 5.4参加公司公益活动，表现突出者； 5.5代表公司参加对外活动，成绩优异者； 5.6对生产技朮﹑环境﹑管理制度提出改善，经公司采纳，产生效益者； 5.7有其它功绩，足为员工楷模者； 6﹑符合下列条例，酌情记通报嘉奖一次，奖励20元； 6.1拾金不昧，价值较轻微，经查属实； 6.2互助合作，勇于助人，热心服务，有具体事迹者； 6.3见义勇为，参与援助，精神可嘉者； 6.4工作积极努力，使项目任务适时完成者； 6.5有其它功绩，足为表扬者； 7﹑符合下列条例，予以记警告一次，罚款20元； 违反厂规厂纪，行为较轻微并经教育及时改正的； 8.符合下列条例，酌情记小过一次，罚款50元； 8.1违反厂规厂纪中工作纪律和生活纪律中记小过的条例； 8.2冒领或偷取他人信件； 8.3对上级不礼貌，口出秽言侮辱者； 8.4未经许可,在公司宣传栏或公司其它地方任意张贴﹑更改﹑撕毁公司公告或张贴的物品 者； 8.5不服从工作调配﹑拒不执行上级正确工作指令者； 8.6三个月内迟到﹑早退或二者累计5次（含）以上； 8.7故意损坏草坪﹑花树及其它公司设施者； 8.8记满2个（含）警告； 8.9工作时间做与工作无关的事，而且不听劝阻或擅自离岗者； 8.10工作时间不按规定使用劳动保护用品且不服从教育者; 8.11怠工; 8.12无事生非、散播谣言、打击报复、蓄意迫害员工之间和谐关系者； 8.13无正当理由参加培训、会议﹐迟到、早退或缺席者； 8.14维修作业不按安全作业要求挂告示牌者； 8.15阻碍、干涉事件调查工作，拒绝接受调查取证，不如实提供有关情况和资料者； 8.16违反其它公司规定，情节较轻者； 8.17违章指挥工人，或强令工人冒险作业、或违章作业造成事故隐患或险情发生者； 8.18携带易燃易爆物品入厂者（不管既遂与否）； 8.19多次违反公司管理制度情节严重或多次劝告仍屡教不改者； 8.20私自进入公司规定的禁入区不听劝阻者； 9、符合下列条例，酌情予以记大过一次，罚款100元； 9.1违反厂规厂纪中工作纪律和生活纪律中记大过的条例者； 9.2记满2个（含）小过者； 9.3虚报加班； 9.4在公司禁烟区内吸烟或引入其它明火者； 9.5偷窃或蓄意毁坏公司或他人财物者； 9.6泄漏生产或工作机密者； 9.7私自动用灭火器、消防栓、应急灯、安全出口灯、安全警示标示等消防安全设备设施者； 10、下列行为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 10.1一个月内旷工3天（含）以上者； 10.2在公司范围内有吸毒﹑赌博﹑盗窃﹑参与不法组织、受严重治安处罚、罢工等违法犯罪﹑违背社会善良风俗或扰乱公司正常生产经营秩序行为者； 10.3凡在职员工，在公司内不得打架斗殴，如有打架斗殴行为不分情节轻重，一律解除劳动关系； 10.4