号杨文华毕业论文设计——范文课案.doc

 广州大学成人高等教育 毕 业 论 文 （设计） 题 目：加强民营中小企业人力资源管理的思考 --以东莞华通股份有限公司公司为例 专业、班级： 2010级 人力资源管理 层次、形式： 本 科 业 余 姓 名： 杨 文 华 学 号： 105234003740 指导教师： 刘 潇 教 学 点： 科　艺 继续教育学院制 毕业论文（设计）诚信保证书 我保证我撰写的毕业论文（设计）《加强民营中小企业人力资源管理的思考》--以东莞华通股份有限公司为例，没有弄虚作假、也不存在抄袭他人写作成果的情况。若有抄袭他人论文的情况，产生的后果一切由本人负责。 继续教育学院 2010级 人力资源管理专业 班教学点 保证人签名： 杨文华 二O一二 年 十 月 十三 日 备注：1.所有毕业生都必须签订本诚信保证书： 2.本诚信保证书与论文一起装订。 广州大学成人高等教育毕业论文（设计）评分表 学生姓名 杨文华 学号 105234003740 是否推荐答辩 否 专业班级 人力资源管理2010级 题目 加强民营中小企业人力资源管理的思考 --以东莞华通股份有限公司 4.调研与文献检索能力（10） 分数： 总分： 指导教师签名： ②毕业论文（设计） 质量成绩 （70%） 1.选题、方案选择与论证（15） 2.毕业论文（设计）格式（10） 3.毕业论文（设计）内容（20） 4.数据处理及图文表达能力（15） 5.综合应用知识的能力（10） 分数： ③答辩成绩（30%） 1.论文（设计）质量、水平（15） 2.报告、讲解情况（6） 3.答辩情况（9） 分数： 答辩组教师签名： 分数： 答辩组教师签名： 分数： 答辩组教师签名： 平均分： 总评成绩： 分 等级： （百分制） （五级分制） 签名 年 月 日 注：1. ①、 ②项由指导教师评定，③项由答辩组教师评定。 2. 申报学位或毕业论文（设计）成绩为“优”者：总评成绩=指导教师评分（占70%）+答辩组教师评分（占30%），答辩组组长最后签名。 3. 非申报学位者：总评成绩=指导教师评分，指导教师最后签名。 4. 毕业论文（设计）成绩参照以下标准记载： 优秀：90-100分；良好：80-89分；中等：70-79分；及格：60-69分；不及格：59分以下（含59分） 广州大学成人高等教育毕业论文（设计）选题申报表 专业、班级： 2010级 人力资源管理 层次、形式： 本科 业余 姓名：杨文华 学号： 105234003740 电话号码申报日期：2012年7月 13 日 课题名称 加强民营中小企业人力资源管理的思考 ——以东莞华通股份有限公司为例 是否申报学位 否 指导教师姓名 刘萧 职称 电话号码/电子邮箱519101048@ 课题类别 （打√） 毕业论文 √ 毕业设计 读书报告 调查报告 案例分析 分析报告 方案策划 教学设计 财务报告分析 课题来源 （打√） 科研 实际 自拟 √ 选题说明（研究的目的、意义、与课题相关的国内外研究现状）： 选择加强民营中小企业人力资源管理的思考为题，目的是由于我国我国一些中小民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段、定位低，培训不足，且缺乏有效的激励机制。本论文以东莞”华通股份有限公司””华通股份有限公司””华通股份有限公司” 课题主要内容、拟采用的研究方法： 由于我国民营企业在经济中占有重要的地位，目前也不断发展壮大，为社会稳定、经济发展作出了不可忽视的贡献，本文以东莞“华通股份有限公司”“华通股份有限公司” 应收集资料及主要参考文献（不少