华韵古建日常管理流程制度课稿.doc

目 录 人事工作流程规定-----------------------------------2 考勤管理制度---------------------------------------5 上班纪律的有关规定---------------------------------8 工作汇报制管理规定---------------------------------9 办公室卫生管理规定---------------------------------10 公车使用管理规定-----------------------------------15 办公用品管理规定-----------------------------------18 人事工作流程规定 一、目的 为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本流程。、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本办理。 1、公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请，经批准后，由人事统一纳入聘用计划并办理事宜。 新进人员经考核或面试合格后，由办理试用手续。员工试用期个月期满合格后，方正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。 员工录用分派工作后，应立即所分配的地方工作，不得无故拖延推诿员工后，限在办完移交手续，前往新报到。 并视需要，《离职证明》新人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪试用人员试用期间不享受作为确定部门业绩、奖励的依据了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。5次或5次以上者，公司将结合个人实际表现，有权给予辞退或开除。 五、旷工定义及考核标准 （一）旷工定义 1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职的；工作过程当中擅自离开岗位的；法律法规或公司其他管理制度规定的工情况。旷工的：员工无故工的，旷工一天扣其三天工资员工因病、因事需请假的，应事先填写请，先经过部门同意，再由后能离开工作岗位； 1 天以内的，由部门批准； 2 天以上的，报总经理批准因公出差，并办理手续；没有证明或不按规定办理手续者，按迟到或旷工处理  安徽华韵古建有限责任公司 二0一三年十二月二十日 上班纪律的有关规定（讨论版） 为维护工作秩序，提高工作效率特上班时间禁止串岗聊天如有违反；；为营造一个的办公环境，1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1区域：2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1、 集体打扫区域环境卫生应做到以下几点： 1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮，无死角2） 保持门窗玻璃干净、无尘土、清洁3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹4） 保持挂件、画框装饰品表面干净整洁 5） 保持卫生间洗手池无污垢，经常保持清洁6） 保持卫生工具用后清洁、摆放整齐7） 垃圾保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食定期给植物浇水、2、 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理 2） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊 4） 饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面3、个人卫生应注意以下几点： 1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾 2） 办公不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶） 禁止 5） 下班后要整理办公桌上的用品，整齐） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 日常卫生清扫工作安排 1）） 三、 检查及考核 1，如有发现不符合以上要求罚。2、综合部对个人区域的进行，如有发现不符合以上要求， 安徽华韵古建有限责任公司 二0一四年元月十日 办公室卫生值日表 公共区卫生要求 卫生区域 范围 区域 区域负责人 值日表 负责人 职责 周一、二 周三、四 周五、六 办公室 前台 室内所有陈设、门窗、鱼缸等 吴莎莎 全天全程安排、监督、管理区域内卫生情况、下班门、窗、灯、电脑、电源关闭情况，所有细则及要求参照《办公室卫生管理制度》 吴莎莎 前台桌椅、报纸架、垃圾桶、墙面、公司大门等区域内所有陈设