北京昊蓬机电设备有限公司年会方案探讨.ppt

——欢乐主题家年会策划方案 辛苦工作了一年，累了吧！ 工作压力，家庭压力，生活压力！再继续下去我们对工作的激情和创造力是否会打了折扣？----- 除了丰硕的成果和领导的嘉奖，我们这个团队还需要些什么？ 欢乐系列“家”年会 ?? COME ON，如果你真的不想过一个平平淡淡的年会，就请先端正态度，拿出些平时玩闹的创意，拿出些幽默，调皮的精神。年会嘛！我们就把他当成一个自娱自乐的大舞台，一个撒疯耍酷快意人生的精彩时刻。 舞台和心灵归属；  【参加对象】北京昊蓬机电设备有限公司全体员工，员工家属及其嘉宾朋友 【年会目标】加深员工对企业的感情; 增进员工之间的沟通和交流； 创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气； 推进公司文化建设 总结本年度的得与失，部署下一年的工作计划。 【年会特点】欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！ 感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美 好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！ 希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那 是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！ 1.企业最大的责任是对员工的关爱，企业关爱员工、员工 厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。 2.“爱”、“互助”、“创新”、“坚持”是“家文化” 年会的主要元素。 没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙； 没有“创新”，墨守成规的团队将会成为企业发展的绊脚石； 没有“坚持”，意志脆弱的团队执行力将大打折扣； 3.内涵核心 外延上：“家文化”的主题年会内涵上，是“LOVE文化”， 也就是“爱的文化”。爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己 的身边的人；是“家文化”年会的外在表现； 内涵上：?“家文化”，Learning（学习态度）、Operate（执行能力） Valued（价值创造）、Effective（效能评估）是“家文化”的内核所在。 一个爱的事业，有你和我 一个家的传奇，有你和我 活动流程 第一天 出发前往度假村； 【快乐年会】 主题晚会 “家年会” 1.互动现场 2.精彩主持 3.影音纪录； 第二天 【快乐向前冲】 水上乐园活动 【快乐运动】 下午返回 后期 1.后期影音制作； 2.收结尾款； 3.活动结束 沟通-》策划 制定一套合理 的行程安排 会议预算； 会议时间： 2011年1月底 活动时间安排（2天） 时 间 内 容 说 明 第一天8：00 集合发车，一路畅快。 富来宫温泉度假村 11：00 抵达，略微调整身心；安排入住，或泡温泉 按预定房间入住 11：30 午餐 时刻准备着年度总结会议 14：00—18：00 昊蓬机电设备有限公司全体员工年度总结表彰会议 由主持人按会议流程完成整个会议 19：00—21：00 晚宴时光 集体共进晚餐，领导颁奖——撼动时刻；大展宏图；举杯共庆 21：00——23：00 晚会ktv集体互动节目 大家一起疯狂ktv，不管男女老少参与活动中来，每个家庭组要表演一个节目 第二天上午 一起泡温泉或保龄球各种康体活动 中午 集体午餐 下午 集合离开，结束我们的快乐之旅 欢笑与感动留在每一个人的心中…… 1、开场仪式-----“一起走过的日子”（14：00—14：05） 在会议的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛带领大家一起回忆那属于我们“一起走过的日子”。 2.主持人宣读本次会议流程及会议纪要（14：05—14：10） 3、总经理致词------引入会议主题（14：10——14：20） 领导是会议的重要人物，他的发言致辞决定了“乐”年会的整体效果；我们要一改公司以往的会议风格。 致词：一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！ 4