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就业指导概述 就业与创业指导教研室 李业旗 2014年3月 一、就业形势分析与就业政策研究 ☆要 点: 根据所学专业，给针对工、理、文、管理等学科门类了解 根据国家经济发展、经济区域布局、产业升级等进行了解 根据全国高校毕业生状况、国家人才需求状况等给予分析 结合征兵入伍、自主创业、选调生、大学生村官、西部计 划等就业项目，给予分析 二、职业定位与就业去向 ☆要点 职业定位； 就业、自主创业、考研、出国、、、、、 就业: 公务员 民营企业 国有企业 教育或事业单位 外企 、、、、、、 三、就业信息收集与方法 ☆要点: 就 业 信 息 搜 寻 模 式 建立就业信息搜寻目录 通过各种渠道进行就业信息搜寻 尝试直接联系用人单位 做好有效的追踪工作 继续更新你的就业信息搜寻目录 合理定位，明确求职目标 三、就业信息收集与方法 ☆要点: 招 聘 信 息 来 源 渠 道 宣介会——你的第一个金矿 亲友团——不可忽视的力量 互助小组——共享信息资源 公共就业服务机构——答疑解惑的好伙伴 主动出击——争取机会好方法 三、就业信息收集与方法 (学校就业机构) (供需见面会) (新闻媒体) (报刊杂志) (互联网) (通 信) 大学生求职相关网站： 人力资源和社会保障部 国家职业资格工作网 中国大学生就业网 中国国家人才网 中国就业网 中国创业网 新职业网 应届生求职网 中华英才网 智联招聘 前程无忧网 英才网联 中文职业有哪些信誉好的足球投注网站引擎 长春工业大学就业信息网 四、就业时间安排 ☆要点: 今年6、7月，了解就业政策、收集就业信息、制作简历 （视频简历、微博简历等） 今年7、8月，主动寻找就业实习机会与切实行动 今年9月（求职试水期），各大公司企业已公布年度招聘需求，及时、准确、全面掌握，主动求职，积累求职经验 （尤其是笔试、面试经验） 今年10、11月（求职高峰期），也是求职的主要成功期，把握企业专场（本校与外校）、大型招聘会等，这段时期的质量就业岗位占全年的70% 四、就业时间安排 ☆要点： 今年12、明年1月（不成功就业同学的疲劳期、成功就业同学的实习期），经过三个月的求职，毕业生都很努力，大小求职不下几十场，可没有成功就业，导致就业心理压力非常大。但也就是这段时期，也是企业招人进入查缺补漏期，这时的就业竞争也非常低，就业成功率非常高。别外，成功就业的同学要做好实习的准备。 明年3、4月，大四下学期的就业高峰期，把握就业机会 明年5月，毕业生求职的最后冲刺期，调整心态，降低期望值，先就业再择业 明年6月，就业派遣期，注意就业签约问题，户口、档案去向问题，派遣报到证问题（只有三年的改派期） 五、就业心态与调适 ☆要点： 考研同学：要坐的住板凳，要坚持，我校大三下学期，即3月份，有50%的同学选择考研，可坚持学到年底12月的只有15%，当中35%的同学左右摇摆，即考研又找工作，最后两边都没有很好的效果；我校每年考研率10%左右（每班大约3～4名），报考不要盲目过高 就业同学：求职要学点心理学，调整自身的受挫折承受能力，尽快恢复良好的求职心态；尽量把握面试官的择人招聘心理 出国留学、、、 自主创业、、、 六、就业安全 ☆要点 防止上当，如传销公司等 防止自身的自然信息外漏，如父母手机号等；找工作的同时，行踪应让同寝室同学、家人随时掌握 防止陷阱，如招聘陷阱、中介陷阱、协议陷阱、试用期陷阱、培训陷阱、收费陷阱 。。。。。 陷阱一：收介绍费未介绍工作 按《劳动法》规定，用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件；明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监制的发票；服务人员持有职业资格证。 附：求职主要陷阱介绍 六、就业安全 陷阱二：扣押劳动者身份证 用人单位扣押劳动者的身份证、变相收取保证金都是违法的。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》相关规定的各项权利时，方可录用职工。用人单位与劳动者签订劳动合同，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。 六、就业安全 陷阱三：试用期满无故遭解聘 一些应聘者见习期满后，却被无故解聘。这就是少数企业以试用为名，招募廉价劳动力的试用陷阱。毕业生应对所应聘的企业有所了解，尽量把口头试用协议变成文字内容。同时