岗位价值评估手册.docVIP

岗 位 价 值 评 估 手 册 目 录 1、 使 用 说 明 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 2 页 2、 影 响 岗 位 价 值 评 估 的 因 素 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 3 页 3、 对 公 司 的 影 响 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 4～8 页 4、 监 督 管 理 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 9 页 5、 职 责 范 围 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 10页 6、 沟 通 技 巧 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 12 页 7、 任 职 资 格 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 13 页 8、 工 作 难 度 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 14 页 9、 岗 位 级 别 转 换 表 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 15 页 10、 岗 位 价 值 转 换 表 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 第 16 页 使 用 说 明 本 手 册 通 过 对 影 响 岗 位 价 值 的 七 项 因 素， 即 七 个 评 估 项 目 进 行 打 分 来 确 定 岗 位 价 值。 每 个 评 估 项 目 包 含 二 至 三 个 考 核 点， 每 个 考 核 点 分 为 不 同 等 级。 评 估 者 在 确 定 各 考 核 点 所 属 等 级 后， 根 据 各 评 估 项 目 的 分 值 表 即 可 得 出 该 评 估 项 目 相 对 应 的 分 数。 各 评 估 项 目 根 据 其 对 岗 位 价 值 的 影 响 程 度， 所 占 分 数 及 比 重 各 不 相 同。 各 评 估 项 目 分 数 相 加 后 得 出 该 岗 位 总 分 数， 评 估 者 可 根 据 总 分 数 查 找 岗 位 级 别 及 岗 位 价 值 转 换 表， 确 定 岗 位 所 属 级 别 及 相 对 应 的 岗 位 价 值。 影 响 岗 位 价 值 评 估 的 因 素 1 对 公 司 的 影 响： 根 据 岗 位 在 公 司 内 所 处 层 次 及 岗 位 工 作 内 容， 确 定 该 岗 位 在 本 领 域 范 围 内 的 作 用 及 影 响。 2 监 督 管 理：根 据 该 岗 位 是 否 有 下 属 人 员 以 及 下 属 类 别、人 数 确 定 该 岗 位 所 负 有 管 理 责 任 的 重 要 程 度。 下 属 人 数 包 括 直 接 和 间 接 下 属。 3 职 责 范 围： 包 括 岗 位 所 涉 及 工 作 的 广 度、 工 作 的 独 立 性、 岗 位 工 作 所 需 对 公 司 内 部 除 本 岗 位 所 在 部 门 以 外 其 他 部 门 的 了 解 程 度 及 对 岗 位 所 属 领 域 的 国 内 / 国 际 市 场 的 了 解 程 度。 4 沟 通 技 巧： 包 括 岗 位 涉 及 工 作 与 公 司 内 部 其 他 部 门 或 公 司 以 外 其 他 单 位 进 行 业 务 联 系 的 频 率 及 难 易 程 度。 5 任 职 资 格：根 据 岗 位 的 工 作 性 质 确 定 对 人 员 素 质 的 要 求，包 括 受 教 育 程 度 和 工 作 经 验。 6 工 作 难 度： 包 括 工 作 内 容 的 复 杂 性 及 该 岗 位 工 作 是 否 要 求 具 有 创 造 性。 7 工 作 环 境：包 括 岗 位 的 工 作 环 境 及 工 作 风 险。  对 公 司 的 影 响 （1） 级 别 对 全 公 司 的 影 响 A 级 岗 位 对 业 务 部 门 的 影 响 B 级 岗 位 在 工 作 范 围 内 的 影 响 C 级 岗 位 1 微 小 影 响 2 微 薄 影 响 3 有 限 影 响 4 一 些 影 响 5 相 当 影 响 6 有 限 影 响 主 要 影 响 7 一 些 影 响 8 相 当 影 响 9 有 限 影 响 主 要 影 响 10 一 些 影 响 11 相 当 影 响 12 主 要 影 响 对 公 司 的 影 响 （2） 说 明： 岗 位 级 别 的 定 义 A 级 岗 位 B 级 岗 位 C 级 岗 位 总 经 理 级 别 处 及 科 级 岗 位 除 A、B 外 其 他 岗 位 进 行 对 公 司 影 响 等 级 评 估 时， 首 先 应 确 定 被 评 估 岗 位