新员工入职培训--199272287.pptVIP

欢迎各位 靖江新南洋进出口有限公司入职培训 第一部分 公司介绍 公司简介 新南洋集团，地处江苏省靖江新港园区-中国设备化工生产基地，位于长江之滨，交通分便利。 新南洋集团有江苏新南洋植保科技有限公司，江苏新南洋船舶工程有限公司和靖江市新南洋进出口有限公司以及大容泵业有限公司，公司经营范围为自营和代理各类商品及技术的进出口业务，产品主要包括农药，船舶设备，叉车和中央空调等。 新南洋进出口公司自创立以来，本着诚信为本的业务宗旨，现已与越南国家建立了良好的业务贸易往来，每一年都荣幸接待越南客户代表团过来考察。为了做好售后服务，我们在越南胡志明、河内、海防均设立了办事处。我公司出口的商品因质量可靠，在客户中享有较高的声誉。 企业文化 企业精神——以人为本，追求卓越 发展宗旨——环保、绿色、健康、和谐 发展战略——专业化、集团化、国际化 发展目标——农药加工复配、分装、仓储基地,船舶设备、产品销售基地，泵阀生产基地 新南洋人工作的基本守则 守则一：永远比上司期待的工作成果做得更好 守则二：懂得提升工作效能和效率的方法 守则三：一定在指定的期限内完成工作 守则四：工作时间，集中精神，专心工作 守则五：任何工作都要用心去做 守则六：要有防止错误的警惕心 守则七：秉持工作的改善意识 守则八：养成节省费用的习惯 入职培训 LOGO 入职培训 LOGO 入职培训 LOGO 入职培训 LOGO 入职培训 LOGO 入职培训 LOGO 培训须知： 将手机关机或调成静音 保持空杯心态 若有疑问请举手示意 培训中不要随意走动 组织架构 第二部分 各项规章制度 考勤管理 1、员工工作时间为：每周5天，工作制每天8小时。正常上班时间为上午8：30~12：00，下午1：30~5：30。以门卡时间为准。 2、公出：1个工作日内的公出需在公司人力资源部登记，方便转接电话和留言。出差、事假、病假等需事前得到部门经理批准，并到人力资源部登记备案。 3、迟到早退线：上班8:30以后到达，视为迟到，下班5：30以前离开，视为早退。在1个自然月份里，允许1次迟到（不晚于9：00），给员工应急时使用。超过9：00，扣除缺勤时间的工资。 4、连续3个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。 5、各种假单，加班单由各部门核准后于每月7日前交至办公室，由办公室统计，履行审批手续后交财务部门执行。 考绩制度 1、试用考核：员工试用期结束，公司组织员工进行评议，部门主管进行考核，经评估合格后，报由总经理签署正式录用意见。 2、 年终考核：每年年底执行。由部门主管对部门员工先行考核后，呈人力资源部总评。 3、考绩等级： 员工考绩分为杰出、优秀、胜任、需改善、不合格五个等级。 考绩结果为“需改善”或“不合格”的，均属“不能胜任工作”。 考绩工作由主管部门根据员工的工作绩效，工作能力，工作态度、遵守纪律以及全年的功过记录等以客观的态度予以评定，并将评定结果反馈给员工本人。 休假制度 1、国家法定节假日：如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等，均按国家规定执行。 公司可要求员工于法定节假日进行工作，按照有关法律和劳动合同的规定支付报酬。 2、转正员工可享受婚丧假和产假，放假均按国家相关法规执行。 3、自员工入职之日起计算，工作满1年者可享受每年5天的年休假，员工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 请假规定 无论何种假期，员工必须填写请假单，注明请假种类、事由、假期、时间等，报请所在部门主管审批，并交由人力资源部备案，不填写请假单私自离岗者，一律按旷工执行。 病假 凡请病假，应在病假当天亲自或电话通知部门主管。并在病假结束返岗当天出具公司指定医院（急诊除外）的病假证明并补齐请假手续，由公司人力资源部予以审核归档。 事假 事假须提前一天报请部门主管，得到同意后在行政人事部备案方可休假，连续请假3天以上者，须得到总经理批准后在行政人事部备案方可休假。 请事假需扣除员工当日工资，有年假的员工可使用年假冲抵事假，则不用扣除工资。 薪资与福利 工资制度 1、??? 员工的工资总额由基本工资、业务提成、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）构成。 2、公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬。 3、公司发薪日为每月10日，如遇公众假期，发薪日可提前或推后。 4、公司员工不得向他人泄漏和询问自己月薪和年终奖金所得，违反此规定的员工应受到相应的警告，处分，情节严重者将解聘。 薪资与福利（续） 员工福利 1、凡试用期满的员工都可以享受公司提供的福利。 2、公司根据当地政府规定为员工购买养老保险，失业保险，医疗保险等社会保险。 3、员工生日当天，公司将为其购买生日蛋糕并送上生日祝福。 4、公司组织一年一度的员工集体旅游，此为集体活动，个人出