面试应答攻略.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Q51：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ A： 面试官借此了解你对挫折的容忍度及调解方式； 例子：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了；原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水；尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。 * Q52：如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ A： 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意； 回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 * Q53：为什么我们要在众多的面试者中选择你？ A： 别过度吹嘘自己的能力或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉； 回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才；而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 * Q54：这个职务的期许？ A： 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴； 回答：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。 * Q55：为什么选择这个职务？ A： 适时举出过去的“丰功伟业”，表现出对这份职务的熟练度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀； 回答：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 * Q56：为什么选择我们这家公司？ A： 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路； 回答：曾经在报刊杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念不谋而合；而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 * Q57：你认为自己在学校属于好学生吗？ A： 企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题；有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者； 举例一：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也很重要，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。” 举例二：如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” * Q58：谈谈如何适应办公室工作的新环境？ A： 回答提示：办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位；根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成；多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教；抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 * Q59：工作中学习到了些什么？ A： 回答提示：这是针对转职者提出的问题，此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。 * Q60：想过创业吗？ A： 回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你回答“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢。 * Q61：除了本公司外，还应聘了哪些公司？ A： 回答提示：这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 * Q62：何时可以到职？ A： 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融。 * Q63：怎样看待学历和能力？ A