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组织机构层层展现——尽在掌控 岗位配置整体分析 人员素质全面掌控 以人为本的人力资源规范业务流程 人员调配管理中的审批流与业务流 合同预警 —— 及时预警、规避风险 预置新劳动合同法应用 劳动合同管理在某客户的应用 多类别人员结构化薪酬福利体系建设 多种薪资类别及复杂薪资项目（大连万达） 流动营销人员在不同组织中薪酬实现（碧桂园） 各类人员全面的考勤与时间管理应用 按图索骥 ——从需求发布到人才管理的招聘应用 灵活多方案、多角度、全程监控的绩效考核管理 考核方案预览（四川烟草） 员工信息在线自助——提升员工满意度 员工自助（南孚电池） 决策支持——数据分析平台 决策支持——数据分析平台 可以通过查询引擎工具，制作各种针对绩效考核模块考核结果的统计分析报表 可以选择不同的考核期间、方案、分数段进行查询 功能介绍-WEB自助 功能介绍-WEB自助 功能介绍-WEB自助 员工通过自助服务填写休假申请单；实现无纸化办公，提高工作效率 车间主任通过经理自助掌握员工出勤汇总情况 人员结构概况 人工成本概况 人员成本预警控制 按地域显示人员分布 关键人员状态监控 按地域显示人工成本分布 穿透查询人员结构详细信息 穿透查询人工成本详细信息 随时生成分支结构HR动态报告 标题：字体改为红色 标题：字体改为红色 标题：字体改为红色 标题：字体改为红色 功能介绍-人员合同管理 支持多种合同类型，包括劳动合同、岗位协议、必威体育官网网址协议、培训协议以及用户自定义协议 支持合同模板和合同文本内容的格式编排、变量扩充和打印输出。实现word形式的合同模板的编辑、排版和展示；支持嵌入系统信息、劳动合同/各类协议信息、人员信息，支持嵌入用户自定义项 支持合同签订、合同变更、合同续签、合同解除、合同终止、合同修正、合同续签意向征询、劳动争议记录等业务 可跨公司签订合同，支持集团总部/上级公司与下属公司人员签订合同，对这些人员的合同进行变更、续签、解除、终止等业务管理。支持人员跨公司调动后，原有合同仍继续有效，不必重新签订合同（若确需重签，则解除/终止原合同，签订新合同） 功能介绍-人员合同管理 参数“是否允许非合同主体单位进行合同管理”支持非合同主体单位也可对相关人员进行合同签订、变更、续签、解除、终止等业务操作 支持合同台帐管理 提供合同到期预警 定义提醒天数 消息中心、Email,短信等多种提醒方式 连续工作十年 一次固定期限合同提醒 二次固定期限合同提醒 续签次数明细 UFIDA eHR 2008 功能介绍-薪酬管理 功能介绍-薪酬管理 集团统一薪酬体系的设计（公共薪资项目、薪资标准表、薪资规则表、薪资类别、薪资期间） 支持多期间方案，满足用户不同发放周期要求 支持设置不同的薪酬体系方案（结构工资、职务工资、绩效工资、等级工资等） 支持设置薪资标准表，支持谈判工资 支持工资总额管理：单位工资总额、部门工资总额、年度工资总额、月度工资总额 支持定薪、调资审批流程 支持兼职人员工资核算 支持按时点进行工资的核算 功能介绍-薪酬管理 支持薪资补发，补发薪资可设置不同的补发扣税方式 支持薪资发放的审批流程 支持在自助中进行工资条的查询；支持发送邮件工资条、短信工资条 支持为多公司处理银行代发 支持薪资数据的导入导出 功能介绍-福利管理 功能介绍-福利管理 集团统一社保体系的设计（公共福利项目、福利类别、福利期间） 支持设置不同的福利管理方案 支持兼职人员福利核算 支持设置缴费/缴存基数限额 支持福利数据的缴交/发放 支持查看每月汇缴数据、变更清单及变更表 支持自助查看福利缴交和福利档案数据 支持福利数据的导入导出 管理应用 统计分析 关联应用 大连万达根据公司所在业态不同，分别定义不同的薪资类别及薪资发放项目 通过报表轻松汇总将营销人员 在多楼盘发放的佣金和已扣税 佣金数据，简单汇总 合并计税，轻松完成 功能介绍-时间管理 功能介绍-时间管理 用户可自定义适合自己的考勤规则，例如： 最小刷卡时间间隔 工作日时长 月工作时长 迟到、早退、旷工、中途外出的最小时间单位及舍位方式 年假有效期 未刷卡规则 支持考勤期间，通过会计期间与薪酬期间关联 支持假日的定义 支持手工考勤和机器考勤，不同的员工可设置为不同的考勤方式 支持用户自定义班别，班别可跨天 支持多种排班方式：循环排班、批量调班、手工调班等 功能介绍-时间管理 支持临时卡的使用 支持外部考勤机数据导入，可设置后台任务定时导入 支持手工签卡处理 支持停工待料处理 支持自定义日报、月报项目及计算关系 支持多种考勤报表，如日报、月报、多期间报表等 支持自定义出差、休假、加班类别 支持自定义休假规则，并可后台自动进行休假计算 支持多种假期结算方式，例如：转下期、转工资等等； 支持加班单据的自动生成 支持调班、休假、出差、加