个人执行力讲述.ppt

共享高端物业服务文明 个人思想执行力 综保区管理处 杨青青 一、什么是个人执行力？ 个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。 不需要你看到别人没有用， 要让别人看到你有用 优秀执行力的标准 没有理由 全心全意 立即行动 提高执行典范当数  《不需要任何借口》中的西点军人。 有一所军校，它是世界三大军校之一，同时也被称为全球执行能力最强的一个组织，这就是著名的美国西点军校，在西点军校里流传着这样一句话：一名没有责任感的军人，他就不是一名合格的军人，他更不是一名优秀的军人；那请问在我们企业当中，一名没有责任感的员工，他是不是一名合格的员工呢？不是。那他是不是一名优秀的员工呢？更不是了。所以各位，请把这句话记录下来：责任思维的关键就是管理者要以身作则，身教大于言教。 有执行力的人的特色 乐于学习、求知 具有创意 对工作投入 团队精神良好 自动、自发 注意细节 为人诚信、负责 善于分析、判断 二、执行力对企业发展的重要性 没有竞争力 没有凝聚力 没有创造力 没有发展的空间 没有执行力就： 驴之死,离开平台 你什么都不是 如果你拥有财富，别人只是崇拜你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你； 如果你有权利，别人崇拜的只是你的权利，不是你，你误会了别人崇拜你； 如果你拥有的是美貌，别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌，不是你，你误以为别人崇拜你。 当财富、权利、美貌过了质保期，你就会被抛弃…… 三、执行力六要素 心态----态度决定一切 细节----细节决定出路 能力----能力是执行的关键 沟通----良好的沟通是执行的基础 流程----如何为他人提供优质服务程序 奖罚----奖罚措施是保证执行的重要条件 态度是一种思维方式的外在表现。 积极态度只有通过有意识的努力，才能够得以维持。态度其实就是一种职业化精神，任何职业、任何岗位都需要工作者去维护他的尊严，这是职业本身的需要，这就是一种态度。 执行力六要素之---心态 积极的心态能给人生带来什么好处？ 积极的人，像太阳,照到哪里哪里亮. 消极的心态会给人生带来什么坏处？ 消极的人，像月亮,初一十五不一样. 永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解决办法；不会游泳的人换个泳池也没用；根本的办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一个平台叫“钱多、事少、离家近”。你对工作付出几分，工作就对你回报几分；如果暂时没有回报，只能证明你的付出还不够！?唯累过，方得闲，唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信自己胜过依赖别人。 态 度 执行力六要素之---细节 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。从细节入手，在细节中挖掘潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事，只有这样，才能在每一个平凡的岗位上发挥最大的作用，只有这样，才能为我们社会创造出更大的经济效益。 寓言故事 老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家和妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出，他的心已不再工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子。”他说：“我送给你的晚年礼物。”他震惊的目瞪口呆，羞愧的无地自容。 如果他早知道是在给自己建房子，她怎么会这样呢？现在自己得住在粗制滥造的房子里？老木匠在为自己履行承诺而“自食其果”我们是否也在漫不经心的建造呢？是否凡事消极应付，不肯精益求精，在关键时刻不尽最大努力呢？等我们惊觉到我们的处境时，或许我们早已深困在自己建造的“房子”里了。从现在开始，用我们的智慧好好“建造”属于我们自己的房子吧！ 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙 能力是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。 个人能力是企业的发展动力，所以我们应该努力提升自己的能力。 不看错不错， 只求好不好 执行力六要素之----能力 为什么狼可以独自在自然界生存，而狗却不可以？那都是因为沟通的作用！沟通是我们每个人每天都要运用的技能，但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通，营销的核心是沟通，沟通的目的是让对方达成行动或理解你