个人求职简历撰写概要.ppt

师生互动环节1 应届毕业生简历会存在固有的弱点吗？有的话，有哪些？ …… 六、如何处理简历中的弱点 学历低 专业弱 经历有限 工作目标 不确定 年纪太轻 六、如何处理简历中的弱点 学历低 专业弱 经历有限 工作目标 不确定 年纪太轻 需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”…… 也可表达 如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意…… 六、如何处理简历中的弱点 学历低 专业弱 经历有限 工作目标 不确定 年纪太轻 如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历； 你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标 六、如何处理简历中的弱点 学历低 专业弱 经历有限 工作目标 不确定 年纪太轻 应该特别注意工作经历这一部分 简单的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历 六、如何处理简历中的弱点 学历低 专业弱 经历有限 工作目标 不确定 年纪太轻 应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利； 如你愿意少得些薪金，接受困难的任务。 好简历是你成功的一半！ 个 人 求 职 简 历 撰 写 主 讲 人 ： 李 春 燕 学习目标： 通过该课程的学习，学生清楚知晓个人求职简历的内容构成，掌握简历撰写的基本原则、方法和技巧，在课程结束时撰写好一份合格的简历，并能顺利地、有效地、熟练地投递自己的简历。 授课重点： 让学生熟悉和掌握个人求职简历的内容，撰写前应该做哪些准备，如何克服应届生简历中存在的问题，如何顺利有效投递简历。 授课难点： 如何在简历撰写过程中落实撰写原则，如何在实际撰写过程中应用好课堂上教授的小窍门。 新课导入 一、个人求职简历扼要定义 二、个人求职简历撰写原则 三、个人求职简历撰写准备 四、个人求职简历基本内容 五、个人求职简历撰写窍门 六、应届生如何处理简历中弱点 七、个人求职简历修改举例 八、个人求职简历投送技巧 九、个人求职简历网络资源 十、优秀个人求职简历案例 课堂总结与作业布置 授课大纲 举例 某同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，最后竟然被用人单位以 “没有重点；缺乏创意”为由“拒之门外” 。 由同学诉苦引发的思考…… 疑问 简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？ 美国劳动部对雇主的调查统计 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 有的大公司每年会收到超过10万份简历； 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历； 约有85%—95%最终的结局都是被扔进垃圾桶。 由调查数字引发的思考…… 启示 简历就是自己的一张名片；简历就是自己的一份广告； 好的简历能使你在众多应聘者中凸现出来； 好的简历要证明你是这份工作的最好人选； 好的简历能帮助你推销出去，找到好“婆家”。 一、个人求职简历扼要定义 个人求职简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质，属于常用应用文的一种；包含自己的基本信息、工作经历、学习经历、荣誉与成就等内容。 二、个人求职简历撰写原则 准确 整洁 定制 简明 通俗 诚实 二、个人求职简历撰写原则 准确 整洁 定制 简明 通俗 诚实 打印：打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。 墨迹：简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。 二、个人求职简历撰写原则 准确 整洁 定制 简明 通俗 诚实 简历最好不要超过两页； 如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历； HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒； “博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” 二、个人求职简历撰写原则 准确 整洁 定制 简明 通俗 诚实 怪状：一个班16个“班长” 一场校园招聘会后，公司统计收集的简历发现：一个班30人，竟然冒出了16个“班长”，剩下的全是“班干部” 有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词 二、个人求职简历撰写原则 准确 整洁 定制 简明 通俗 诚实 爷爷翻了几天《