个部门岗位及工种安全职责概要.docx

各部门岗位及工种安全职责各企业都设有不同的部门,岗位,每个部门和岗位都应有不同的安全职责.为了贯彻.落实安全生产责任制,需对所有部门,岗位的安全职责做出具体,明确的规定.下面列举一些主要的部门,岗位的安全职责,以供企业制定和建立,健全安全生产责任制时参考. 一、 厂长(经理)的安全职责 （1） 企业的厂长(经理)是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任:贯彻执 行安全生产方针,政策,法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定.颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 （2） 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位这全生产 上标并组织实施。 （3） 主持如开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建 议，接受群众监督。 （4） 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技 术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 （5） 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同进”规定。对其它重要的经济技术决定， 应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。 （6） 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并对所发生的伤亡 事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 二、 生产副厂长（副经理）的安全职责 （1） 协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导 和支持安技部门开展工作。 （2） 组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全 技术操作规程一，定期检查执行情况 （3） 协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主 持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 （4） 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 （5） 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患 ，立即组织有关 人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 （6） 发生重伤及死亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查， 确事故责任，提出对事故任者的处理意见了。 （7） 具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳 动防护用品的管理工作。 三、 设备副厂长（副经理）的安全职责 （1） 对全长的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设 备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。 （2） 负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。 （3） 保证防法防毒等设备和设施与其它设备和设施同等对待，加强管理与维修。 （4） 负责分管部门、科室的安全生产工作。 （5） 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。四、 经营副厂长（副经理）的安全职责 （1） 按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。 （2） 组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监 督检查制度执行情况。 （3） 贯彻“五同时“原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监 督专款专用。 （4） 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 （5） 定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。 （6） 把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。 五、 财务副厂长（副经理）的安全职责 （1） 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用、 （2） 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支也及合理使用情况。 （3） 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。 （4） 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 （5） 负责分管部门、科室的安全生产工作。 （6） 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 六、 人事教育副厂长（副经理）的安全职责 （1） 按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。（2） 组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实 施、负责配备安全管理人员。 （3） 把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事有关领导分清责 任，严肃处理。 （4） 职极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。 七、 工程（基建）副厂长（副经理）的安全职责 （1） 按照谁主管谁负责的原则，对工程（基建）系统的安全工作负责。 （2） 组织制订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，