中华讲师网-打造卓越团队概要.ppt

——管理学家 罗宾斯 团队是由员工和管理层按照一定 的组织结构，按照共同认可的信仰与 价值观，秉承约定俗成的运营规则， 合理利用每个成员的知识技能，协同 工作，解决问题，从而达成共同目标 的一个共同体。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 个人因素：（能力、技能、天赋、态度、心态等） 外部环境：（团队氛围、人际关系、企业文化等） 激励因素：（奖惩措施、激励方案、机制设计等） 管理因素：（过程管理、培训训练、绩效考核等） 影响团队绩效的四个因素 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 必须实现三个转变 要我做 我要做 我在做 我会做 想哪打哪 有序作战 王牌销售团队打造的三个要点 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 在企业组织中的角色定位 高层 中层 基层 做正确的事情 正确的做事情 把事情做正确 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 《水知道答案》 你真聪明(英文) 混蛋(日文) 我爱你(中文) 是由日本作家江本胜所著的系列书籍。在本书中，作者用拍摄的122张水结晶照片提出水不仅自己有喜怒哀乐，而且还能感知人类的感情。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 诅咒组 不理组 赞美组 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 在日常生活中除了有语言的赞美，还有哪些方法可以赞美对方？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 成功是一种习惯 四大法宝运用 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 《秘密》 作者：Rhonda Byrne 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 传递正能量 我代表向上的力量 我代表向善的力量 我一定能达成所愿 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 什么是目标？ 目标——就是想做的，能做的，该做的，可以量化的，跳一跳够得到的，下定决心势必达成的那件事。 什么叫下定决心？ ——断绝与过去的一切联系。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 目标如何得来? 目标如何分解? 目标如何达成? 目标如何评估？ 销售管理者四问 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 ---彼得·德鲁克 当我们知道目标时，目标管理是有效的。不幸的是，我们很少知道目标。 目标管理 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 制定目标五步法 制定公司来年发展战略（自上而下定调子） 下属自报来年目标，同时须匹配机制，机制设计须秉承两个原则（多劳多得，准报多得，自下而上报目标） 汇总下属自报目标与公司战略目标对照，找到差异，充分沟通； 双方达成共识，确定最终目标，并签订责任状； 围绕目标制定达成共识的实施计划。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 企业目标制定的过程也是一个自上而下，自下而上，充分沟通,达成共识的过程。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 ——竞争激烈化? ——竞争品牌化 ——竞争精细化 ——竞争微利化（做第一和唯一） ——竞争模式化 ——竞争速度化 未来市场发展趋势与格局 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 认识营销渠道 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 在开始之前 我想测试一下 大家对营销 的理解与想像力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 你在晚会中看到一个美女，她走上前來跟你说：“我听说你人品不错” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 这是品牌资产 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 你和一群朋友在晚会中看到一个美女你一个朋友上前指着你跟她说：“他人品不错” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 这是广告 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 你在晚会中看到一个美女直接上前跟她说：“我人品不错” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 这是直销 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 你在晚会中看到一个美女，你请她吃饭，你陪她看电影，然后，你不断给她送礼物最后她芳心大悦你说：“我人品不错” 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 这是