五届三次教代会代表产生方案讲述.doc

江阴市周庄职业高级中学 五届三次教代会代表产生方案 教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是党领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》等法律法规，结合我校落实教职工代表大会制度的具体情况，制订本方案。 一、选举办法 1.教职工50人以上的学校要建立教职工代表大会制度，教职工在100人以下的，代表名额为50%左右，代表中应有教师、职工、管理人员、领导干部，其中一线教师不少于60%，中层以上干部不超过25%，青年教职工和女教职工应占一定比例，学校党、政、工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。 2.教代会代表实行常任制，由教职工按照工会划定的选举单位直接选举产生，本届教代会代表任期三年，到期改选，可以连选连任。 3.在学校党支部的领导下，以年级组为选举单位，共设5个选区，学校支部成员或党政主要负责人为选区召集人，各小组按分配名额民主选举，产生代表，各工会小组长协助选举事务工作，选举代表时，参加选举的教职工人数应超过小组总数的三分之二以上，方可进行选举。 4.代表选举时，各选举单位收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举；每张选票所同意的人数，不得超过应选人数，否则视为废票。 5.各单位选举时，得票超过应到会人数的半数方可当选为代表候选人；如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。 6.选票一律用钢笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚；选票全票书写模糊、无法辨认的，全票作废；部分书写模糊、无法辨认的部分作废。 7.各选举小组将选举结果报学校工会。 二、代表条件 凡学校中依法享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。教职工代表的条件：坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，并积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人，为人师表；作风正派，处事公道，热心为教职工说话办事，在教职工中有较高的威信；主人翁意识强，积极支持学校的改革和发展，顾全大局、爱岗敬业、热爱学校，本职工作比较出色；理论政策水平高，熟知代表的权利和义务，具有一定的参政、议政能力。 三、代表权利 在教代会上有选举权、被选举权和表决权；有权按规定的程序提出提案，对大会各项议程充分地发表自己的意见，参加大会各项议题的讨论、审议；有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，提出建议、批评；有权对教代会的工作提出批评和建议，参与对教代会决议和提案落实情况的检查与督促；因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。 四、代表义务 认真学习和贯彻党的理论、政策，自觉遵守国家的法律法规，执行党的教育方针，不断提高思想政治素质、理论政策水平和参与民主管理的能力；积极参加教代会活动，认真宣传贯彻教代会决议，完成教代会交给的各项任务；密切联系教群众，如实反映教职工群众的意见和要求，热心为教职工服务，维护教职工的合法权益，协助学校党政做好教职工工作；模范遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度，努力提高教育教学水平，做好本职工作，在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。 五、代表审查 1.学校党支部和工会成立代表资格审查委员会，代表选出后，由代表资格审查委员会对代表资格进行审查。 2.审查当选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。 3.经审查委员会审查合格的教职工代表，资格审查有效后，学校张榜公示一周，经公示无异议，方可成为正式代表，并填写《江阴市周庄职业高级中学第五届代表大会代表登记表》，将代表登记表整理归档，会前发给代表证。 4.教职工代表接受选举学校教职工的监督，必要时可以按照规定程序罢免、更换或补选代表；罢免、更换或补选代表，必须获得原选举小组全体教职工过半数的同意；教代会代表的资格调整、撤换和增补需遵循《江阴市教育系统教职工代表大会工作规程》的相关规定。 5.根据《中华人民共和国工会法》等相关文件的规定，未被选为正式代表的校党政工团队领导、部门主要负责人、民主党派代表和退休老领导、老教师、老职工等等相关人员根据会议需要可作为列席代表和特邀代表参加会议；特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。 六、代表名额 学校现有教职工总数72名（其中1人外借），根据江阴市教育局《关于进一步加强和完善学校教代会制