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- 竞聘人:李XX - - 现岗位:XX分公司XX经理 - 个人基本情况 工作经历 培训经历 岗位认识 工作业绩 * -*- 李XX 出生年月:19XX年X月 性别:男 入本公司时间:200X年4月 毕业学校及所学专业:XX大学XX专业 学历:本科 学位:XX学位 政治面貌:党员 现任岗位:XX分公司XX经理 2003年7月毕业后任职XXXX实业股份有限公司----最高任职XX省省区经理 2005年4月加入XXXX公司任职XXXX经理 2006年8月任职XX分公司XXXX小组的主管 在磨练中成长 2007年12月任职XX分公司XX经理 2006年8月参加XX公司关于XXXX培训，并以优异成绩获得培训证书。 不断学习，不断进取，不断进步！ 2007年7月参加XX公司关于XXXX培训，担任分组小组的组长，并带领小组获得第一名的成绩。 2008年8月参加XX公司关于XX业务的培训。 承接XX公司分派下来的产品指标任务。 解读指标及政策，并结合区域特点制定相关拓展思路，策划发动各种产品营销战役，确保分公司顺利完成任务。 对各产品完成的进度、健康度及活跃度进行监控。 定期对产品进行客户端的建议及需求收集，对产品功能提出优化及再开发。 岗位认识 承接任务 营销战役 产品监控 产品优化 XX经理主管 XX经理 与XXXX中心共同开发“XX管家”产品，成为现在公司进军XXXX市场主推的XX产品。 在XX湾建立全省第一个集XX及XX为一体的物业示范点，并受到各个地市公司的广泛好评。 打造XXXX公司及XXXX公司两个千人级别产品网，其中XX公司还达到XXXX人以上。 正打造XX公司第一个“XX系统”示范点。相信不久将来将成为我公司的又一XXX的亮点。 打造公司第一个视频应用示范项目—视频XX，受到区政府广泛好评。 XX管家 物业示范点 千人产品网 个人优势与不足 -XX方面：XXXX使人一见难忘。 -性格方面：性格乐观、开朗；善于与人沟通，善于协调各部门协同“作战”，容易接受新思想及新的方法，喜欢专研解决难题。 个人优势 个人能力提升及学习方向有所偏重，以产品方面为主导，未能做到全方面均衡发展，需要加强。 解决方法： 1、加强与领导的交流沟通学习； 2、向其他部门的同事请教学习； 3、多参加公司组织的培训。 个人不足