中心岗位廉政风险及防控措施一览表概要.docVIP

附件2： 公共卫生救治中心岗位廉政风险及防控措施一览表 填报单位：公共卫生救治中心 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容 及具体表现 防控措施 中心主任、副主任 管理医院，制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权。在后勤总务设备等采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标等权限。 管理医院，制定制度、分管一定的人事、分配、晋升晋级和评审，采购中参与招标、在医院迁建工程中参与管理、监督、招标工作。 加强政策法规学习，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识。 自觉接受各级纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。杜绝各种形式的腐败。 负 责 人（签字）： 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容及具体表现 防控措施 人事科 委人事处、医院交办的各项工作任务，聘用引进人员、招聘人员、年度对工作人员的考核、及干部的任免。 负责聘用引进人员、招聘人员、年度对工作人员的考核、及干部的任免。 违规引进、聘用工作人员，接受吃请，收受好处费。违规考核，不按比例人选考核。违反用人制度，违规提拔干部。 认真学习人员调动、引进相关政策，严格按照程序上报审批，拒绝吃请拒绝收受好处费等。加强院务公开，对优秀等次人员民主推荐考核，再集中考核。坚持民主推荐、民主测评，加强科室教育。 负 责 人（签字）： 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容 及具体表现 防控措施 科主任 对病患的救治，行使科室内部管理权力、科内人员外出学习安排、工作调动等，科内药品、设备、器械、试剂的采购意见、用药建议。 负责科室内部日常管理权力、工作调动，科内药品、设备、器械、试剂的采购意见，用药建议及科室人员的思想动态。 收受药商、病人或者家属回扣、红包、过度检查、过度治疗、开大处方。 自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包，定期组织科室人员政治学习，提高医务人员的自律意识，了解思想动态，及化解矛盾。 主治医师 对病患的救治。 负责对病患的救治工作。 收受药商、病人或者家属回扣、红包、过度检查、过度治疗。 自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。 护士长 对病患的救治，护理病患，试剂的采购意见建议权，一次性使用材料建议权， 负责病患的救治，护理工作。 试剂的采购意见建议权收受药商、病人或者家属回扣、红包。 自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。 负 责 人（签字）： 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容 及具体表现 防控措施 医务科 加强医疗安全教育和相关法律知识培训，提高医生的法律意识和自我保护意识，加强医疗风险管理意意识，完善和健全各项规章制度，规范医疗流程，确保各项医疗操作规范化。按照医疗质量进行检查，分析，发现问题，及时改正。提高医生职业素养，医疗技能和沟通能力，建立良好的医患管理，及时有效的化解医患矛盾。协调各科室建的工作衔接，发现问题共同分析，找出原因，及时进行整改及反馈。 负责组织医疗安全法律知识培训，加强医疗风险管理意意识，健全各项规章制度，规范医疗流程，按照医疗质量进行检查。及时有效的化解医患矛盾。协调各科室建的工作衔接工作。 医务人员室三基操作考核中审核把关不严，政策执行不到位，医疗质量检查中存在讲人情、走后门，医疗事故处理过程中不按程序。 严格工作程序，加强督办管理，落实院内工作制度、指标和文件，加强监督检查。加强医务工作程序教育，增强防范意识。严格工作程序，加强督办管理，落实院内工作制度、加强监督检查。 负 责 人（签字）： 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容 及具体表现 防控措施 保卫科 认真履行职责，严格按照安全生产，消防安全，治安防范有关法律法规和规章制度,做好安全生产工作。 负责医院各项安全生产、消防安全、治安防范工作。 不认真履行职责安全生产、消防安全、治安防范、法律法规和各项规章制度。在购买消防器材过程中收受回扣。 加强学习，加强管理、认真履行职责。严格按照医院的有关规章制度进行管理经常性开展廉政教育和反警示教育，提高自律意识。 负 责 人（签字）： 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位名称 工作职责 工作权限 廉政风险内容 及具体表现 防控措施 护理部 加强护理安全教育和相关法律知识培训，提高护士的法律意识和自我保护意思，强化护理风险管理意识。健全各项护理规章制度，保证各项护理操作规范化。依据护理质量检查评分