中心分析室管理制度概要.doc

中 心 化 验 室 精细化管理制度目 录 一、总则 二、化验专业技术工作标准 三、化验室岗位人员职责 3.1岗位设置 3.2主任岗位职责 3.3检测人员岗位职责 3.4试样管理员岗位职责 3.5材料管理员岗位职责 3.6统计报表人员岗位职责 3.7检测部负责人和技术人员岗位职责 3.8维修人员岗位职责 3.9标准溶液配制人员岗位职责 3．10调度员岗位职责 四、文明卫生制度 4.1化验室文明总体要求 4.2化验室卫生总体要求 4.3检测室 4.4天平室 4.5滴定室 4.6办公室 4.7试样库、材料库 4.8室外楼道 五、中心化验室生产过程管理制度 5.1样品的接收 5.2.检测任务的分派 5.3.样品的发放 5.4.样品的检测 5.5.试样的回收、保管和处理 5.6.数据的审核和报出 5.7.秩序 六、中心化验室质量控制制度 6.1员工培训 6.2管理样、国家标准样的管理 6.3自检制度 6.4外检和实验室间比对 6.5方法间比对 6.6试剂质量的控制 6.7仪器、量具的量值溯源 6.8基准物质、标准物质和标准溶液的管理 6.9检测环境控制 6.10检测过程的控制 6.11确保样品检测的可靠性、真实性、客观性、公正性 6.12新方法、新技术的使用 七、中心化验室安全管理制度 7.1化验人员安全守则 7.2化学试剂的储存、使用安全 7.3三废处理 7.4用水、用电、用气安全管理 7.5设备安全管理 7.6急救与事故处理 7.7必威体育官网网址制度 八、中心化验室仪器设备管理制度 8.1仪器设备验收 8.2仪器设备的使用 8.3设备的维护保养及校准 8.4仪器设备的降级和报废 8.5仪器设备档案 九、中心化验室材料领取发放制度 9.1材料的领取 9.2材料的发放 9.3 材料的盘存和成本考核 9.4委托加工材料的管理 中心化验室管理制度 总则 1.1为使中心化验室检测质量不断改进，更好地服务生产经营活动，最终达到以最低的成本创造最好的检测质量的目的，特制定本制度。 1.2 化验室应成立以主任为组长的管理制度监督考核小组，并将所有检查进行落实考核。 化验专业技术工作标准 2．1中心化验室一切检测活动遵循GB/T15481-2005 《检测和校准实验室能力的通用要求》。 2.2中心化验室所有检测活动均应按照国家标准、行业标准或企业标准进行，并及时对标准进行更新。 2.3暂无标准或新开展的检测项目必须经过方法确认并经化验室发布后方可实施。 2.4数值修约执行GB 8170-87《 数值修约规则》。 2.5硫酸铝铵检测执行GB 25592—2010《配位滴定法》。 2.6 粉煤灰的检测执行GB/T 1574-2007《煤灰成分分析方法》。 2.7 氧化铝的检测执行GB6609-2004《 氧化铝化学分析方法和物理分析方法》。 2.8 高纯氧化铝检测执行YST-629.3-2007《 高纯氧化铝化学分析方法有色行业标准》。 2.9 硫酸检测执行GB/T534-2002《 工业硫酸》。 2.10硫酸铵检测执行GB 535-1995《硫酸铵化学分析方法》。 2.11标准溶液配制执行GB/T601-2002 化学试剂《 标准滴定溶液的制备》；GB/T602-2002化学试剂 《杂质测定用标准滴定溶液的制备》。 化验室岗位人员职责 3.1岗位设置 化验室设置主任、检测部负责人、技术人员和检测人员、报表统计、材料管理、试样管理、标准溶液配制、维修、调度员等专门人员。 3.2主任岗位职责 3.2.1 负责实验室的质量体系建立、实施并监督运行； 3.2.2 负责制定各类质量计划； 3.2.3 批准各项制度的发布和实施； 3.2.4 负责与客户签订检测协议； 3.2.5 负责实验室的安全和必威体育官网网址工作； 3.2.6 负责组织对设备仪器的验收工作； 3.2.7 负责材料计划和入库材料的审批； 3.2.8 负责检测报告的签发； 3.2.9 负责客户的抱怨处理。 3.3检测人员岗位职责 3.3.1 严格按照化验专业技术标准开展工作； 3.3.2 严格按照检测任务单和仿宋体标准填写原始记录，信息全面； 3.3.3 按照数据处理原则处理和修约数据； 3.3.4 禁止使用没有经过校准或超出校准期限的仪器和器皿； 3.3.5及时汇报检测过程中出现的问题； 3.3.6 按时参加各种学习和培训； 3.3.7 接受各种质量考核； 3.3.8 保持通讯畅通以保证临时或紧急样品的检测； 3.3.9 不得打听与样品或客户有关的消息； 3.3.10参与贵金属样品检测的人员应按规定上缴回收的贵金属； 3.3.11对化验室的必威体育官网网址负责。 3.4试样管理员岗位职责 3.4.1负责全厂范围内送入化验室需要检测的样品的收发、保管和销毁工作； 3.4.2有权拒绝接收包括信息、包装、粒度、重量或体