心理测量学20150716.ppt

真题点击（2008年5月二级） 单选：58、效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0．80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的(??D??)．(A)36％????(B)46％????（C）56％????(D)64％ 答案：D 真题点击（2008年5月二级） 多选：106、可以作为构思效度证据的有(?? ?)．(A)测验的内容效度???????????????????? （B）测验的内部一致性指标 (C)分析几个测验间的相互关系?????????? (D)分析被试者对题目的反应特点 答案：ABD 真题点击（2007年5月） 多选：105、内容效度的评估方法有（??? )。??? （A）专家判断法??? （B）双向细目表法??? （C）统计分析法??? （D）经验推测法 答案：ACD 真题点击（2007年11月） 单选：102、效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的( )。　　(A)信度 (B)目的　　(C)功能 (D)长度 答案：D 真题点击（2007年11月） 多选：105、构想效度的估计方法包括( )。 (A)对测验本身的分析 (B)测验间的相互比较 (C)效标效度的研究证明 (D)实验法和观察法证实 答案：ABCD 真题点击（2007年5月二级） 单选： 54、在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差与()的比率。　(A)系统误差 (B)误差 (C)随机误差 (D)总方差 答案：D 真题点击（2007年11月二级） 单选：53、如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越( )。　　(A)高 (B)低　　(C)大 (D)接近1 答案：B 单选：55、内容效度有时又称( )。　　(A)构想效度 (B)效标效度　　(C)区分效度 (D)逻辑效度 真题点击（2007年11月二级） 答案：D 第五节 项目分析 测验的项目分析： 定性分析，包括考虑内容效度，题目编写的恰当性和有效性等； 定量分析，主要是对题目难度和区分度等进行分析。 通过项目分析，可以选择和修改测验题目，以提高测验的信度和效度。 第一单元 项目的难度 一、定义 难度(difficulty)，是指项目的难易程度。 能力测验---反映难度水平的指标 非能力测验---类似的指标是“通俗性” 难度的指标：以答对或通过该题的人数百分比来表示 ： 以通过率表示难度，以P表示，也称易度：P值大小与难度高低成反比。 二、计算方法 （一）二分法记分的项目 选择题，通过记1分，错误记 0 分。可直接用公式5—31计算难度。 当被试人数较多时，则可根据测验总成绩将被试分成三组：分数最高的27％被试为高分组，分数最低的27％被试为低分组，中间46％的被试为中间组。分别计算高分组和低分组的通过率，以两组通过率的平均值作为每一题的难度。其公式为： 真题点击（2008年11月二级） 单选：60、一个包括40个题目的测验的信度为0.80,欲将信度提高到0.90，通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加（??? ）个题 A、40??????????????? ? B、60?????????? C、100??????????????? D、50 答案：D P341书中错误 第四节 测验的效度 第一单元 效度的概念 第二单元 效度评估的方法 第三单元 效度的功能 第四单元 影响效度的因素 第一单元 效度的概念 一、效度的定义 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说，是指一个心理测验的准确性。 效度的定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差（或称有效方差S2V）与总方差S2X的比率。S2T = S2V+S2I (不必认） 效度被定义 二、效度的性质 （一）效度具有相对性 任何测验的效度都是针对一定的目标而言。 （二）效度具有连续性 只有程度上的不同，没有“全有”或“全无”的区别。测验效度是测验结果的有效性程度。 第二单元 效度评估的方法 一、内容效度 （一）什么是内容效度 指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。